ドバイは従業員の健康を確保します。 健康保険の義務化

作者: クルティ・ビーサム

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ドバイのすべての雇用主に重要なお知らせです。 次に、すべての従業員が健康保険に加入していることを確認する必要があります。 ドバイ保健局が課した規則により、従業員が面倒な事態を避けたい場合には、健康保険に加入することが義務付けられています。 こうした面倒な問題は、ビザの発行と更新に直接影響します。

この計画には何が予定されていますか?

この規則は1月XNUMX日から施行されます。^st ドバイのすべての人々がいつでも健康保険の対象となることを目的として、31月に制定されました。 XNUMX日の第XNUMXフェーズ終了直後です。^st XNUMX月。 ただし、フェーズ XNUMX 企業がこの計画を実施するには来年 XNUMX 月まで時間があります。 従業員の健康を確保するための優れた方法です。

ドバイ保健局と在留外国人総局（GDRFA）は、ドバイの従業員が利用できる保険をいくつか挙げています。 ドバイ政府はすでにサーダ健康保険制度とエナヤ健康保険制度を施行しています。

健全な介入

これらの新たな展開について、DHA理事会会長のフメイド・モハメド・オバイド・アル・カタミ氏は次のように述べた。「多くの企業が予定よりも前にすでに遵守していることを嬉しく思い、遵守していない企業にはすべて遵守するよう奨励する」 「期限までに。第 600,000 段階では XNUMX 万人が保険に加入すると予想しています。」

従業員数XNUMX人未満の企業に対しては、この制度は来年から施行される。 これは、従業員だけでなく、扶養家族、配偶者、扶養家族の家事手伝い者にも補償を義務付けることを義務付けています。 だから、急いでください！ 従業員に保険をかけましょう。

ソース: カリージ・タイムズ

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