米国就労ビザの E-Verify とは何ですか?

E-Verify は、登録された雇用主に次のことを許可する Web ベースのシステムです。 従業員の適格性を認証する 米国の就労ビザの場合。 雇用主は、新たに雇用した従業員の雇用資格と身元を確認します。 これは、雇用適格性確認 I-9 フォームで従業員が提供した詳細のデジタル検証によって行われます。 それはDHSが入手可能な記録に反しています - 国土安全保障省 そしてSSA - 社会保障局。

連邦の下請け契約または E-Verify との契約を結んでいる雇用主 連邦調達規則 条項は E-Verify に登録する必要があります。 E-VERIFY GOV が引用しているように、これは連邦契約の条件です。

雇用主が E-Verify に参加することが求められる場合もあります。 これは、その州に E-Verify の使用を義務付ける法律がある場合です。 これは営業許可の条件となります。 場合によっては、法的判決により雇用主が E-Verify に参加する必要がある場合があります。

すべて 米国の 50 の地区 E-Verifyを持っています。 北マリアナ連邦、米領ヴァージン諸島、グアム、プエルトリコ、コロンビア特別区にも存在します。 現時点では、雇用資格をデジタル的に確認する最良の手段です。

1996 不法移民改革と移民責任法 E-Verify を承認しました。 これは、雇用主が従業員の雇用適格性をデジタルで確認できるようにする Web ベースのシステムです。

雇用主は通常、わずか数秒以内に E-Verify で応答を受け取ります。 従業員の雇用適格性を確認することができます。 また、従業員がケースを完了するためにさらに行動を起こす必要があることを示すこともあります。

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