世界中のIT企業はビザ制限にもかかわらずインド人を雇用し続けるだろうとナスコムの責任者が語る

インドのIT業界団体ナスコムのR・チャンドラシェカール社長は27月XNUMX日、ビザ制限にもかかわらず、米国ではスキルが不足しているため、世界中のIT企業は米国でインド人の熟練労働者を採用することに熱心になるだろうと語った。

世界中の企業は、深刻なスキル不足に直面しているアメリカで熟練したポジションにふさわしいインド人を探し続けるだろうし、外国人従業員へのH-1Bビザ発給に関する厳格な規則にもかかわらず、これは起こるだろう、とチャンドラシェカール氏はインタビューで語った。とBTViに語ったと伝えられている。

米国のビザ手続きが厳格化するにつれ、企業がインド人労働者を米国に派遣することが難しくなってきた。 そして最近の税制改正により、アメリカからの仕事のアウトソーシングはより高価になったと彼は付け加えた。

一般的なビザ経路である H-1B は、米国企業での職を求める熟練外国人労働者に与えられます。

インド・アジア・ニュース・サービスは、チャンドラシェカール氏の発言として、インド国外で事業を展開する企業にはハードルがあるかもしれないが、この国のIT部門の価値は今後も高いままだと伝えた。

H-70B ビザ保有者全体の 1% がインド人であるため、このビザ プログラムはインドのほとんどの技術者が求めています。

ナスコム社長は、HBビザ保有者の配偶者が米国で働くことを認めるオバマ政権時代に施行された規則を撤回した後、働く妻や夫を持つ従業員の存在によりこのプログラムの人気が低下したと述べた。

ビザに関する厳しい条件により、IT労働者、特にインド人が米国で働くのは困難になっているが、この国の熟練労働者は世界中で求められているとチャンドラシェカール氏は語った。

同氏は、これらの措置がインドのIT労働力に及ぼす影響を数値化することはできないものの、米国では引き続きスキル不足が続くだろうし、グローバル企業は今後もインドに来て、インドで利用可能な人材プールの中から労働者を雇用するだろうと述べた。

同氏によると、150億ドルの価値があるインドのIT産業も、多くの企業のデジタル変革の導入に貢献してきたという。

チャンドラシェカール氏は、インドのIT業界は顧客のデジタル変革の実行を可能にするという事実に自信を持てる立場にあると締めくくった。

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