米国ではなぜ Form I-9 が使用されているのですか?

Form I-9 は、米国で働くために雇用された人の身元と就労許可を確認するために米国で使用されます。。 米国の雇用主は、採用する人材ごとに完全な Form I-9 を提出する必要があります。 これらには米国国民だけでなく外国人労働者も含まれる。

 

Form I-9 は従業員と雇用主の両方が記入する必要があります。 従業員はフォームに米国での就労許可を証明する必要があります。

 

資格のある人々には次の XNUMX つのカテゴリーがあります。

1. 米国国民
2. 非国民。 たとえば、アメリカ領サモアの人たち。
3. グリーンカードを保有する米国永住者
4. 米国で雇用許可を得ている外国人労働者
    

Form I-9 は基本的に、米国において労働者が上記のカテゴリーのいずれかに該当することを証明します。 そのような労働者だけが米国で合法的に働くことができます。
 

米国の各雇用主は、すべての従業員のためにフォーム I-9 を保管する必要があります。。 また、雇用主は各従業員のフォーム I-9 を同様に扱う必要があります。

 

フォームに誤りがある場合は、直ちに修正する必要があります。 エラーは XNUMX 行で入力する必要があります。 何も隠さないように、エラーを走り書きしないでください。

 

Form I-9 に修正が加えられた場合は、メモを添付することが賢明です。 パシフィック・デイリー・ニュースによると、メモにはそもそもフォームに修正が加えられた理由が説明されるべきだという。

 

フォームは従業員を雇用してから少なくとも 3 年間、または従業員が退職してから少なくとも 1 年間保管する必要があります。 雇用主は、従業員の確認およびフォームに関する質問については、USCIS の Web サイトを参照してください。

 

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