米国移民の将来は富裕層メリットに基づくシステムに基づく

変化がなければ進歩は不可能に思えます。 変更は最初は重要で難しいかもしれません。 しかし、新たな変化に耐えるための抵抗が大きな違いを生みます。 これはまさに米国が今後数日間経験することだ。 新たな移民制度の変更は、米国に到達するあらゆる割合で削減されることになる。 変更はまだ合理化されていません。 しかし、それは本格的な実装に先立って、今のところ単なる青写真であることがわかります。 米国の新政権は、この変革を成果主義移民と呼んでいるが、この新しい裕福な政策は、永住権の発行という追加特典を備え、家族とともに入国する意欲のある高度な技術を持った教育を受けた人々に利益をもたらすだろう。同じように。 義務付けられる重要な側面は、並外れた学業成績、高いスキル、語学力、そして何よりも経済的にサポートできる立場にあることです。 一方、この新しいシステムでは、米国に渡れる資質が高く評価された適格者が選別されることになる。 能力ベースのシステムは、カナダ、オーストラリア、英国の移民政策に似ています。 ポイントは、関連する仕事において卓越したスキルを持つ適格な意欲的な移民に与えられ、高度な学位を所有しているとさらにポイントが加算されます。 米国内の家族関係および近親者は、ポイントベースのシステムでは考慮されません。 新しい制度のビジョンは、移民制度をより合法的に改革し、公共資源に負担をかけないことも考慮することです。 さらに、潜在能力ベースのシステムにより、グリーンカード申請者の待機期間が、社会人の場合は最長 12 年間、例外的な資格を持つ場合は最長 9 年間短縮されます。 この待ち時間も短縮されます。 より詳細な形式で開始されるまで待つ必要があります。 能力ベースのシステムは、高スキル向けの Tier 1 と低スキル向けの Tier 2 の 50 つのタイプに分類でき、ビザの XNUMX% が各 Tier に割り当てられます。 現在の進行年に新たに追加される未使用のビザもあります。 現在、Tier 1 ビザには通常 120,000 件のビザが割り当てられています。 今後は毎年 5% 増加し、需要と供給に基づいて合計 250,000 件になります。 ポイントは、高等学位の Tier 1 に 15 ポイント、学士号の場合 5 ポイントに分けられ、毎年の職歴に基づいて 3 ポイントが加算され、申請者が職域 4 または 5 に勤務したことがある場合には 20 ポイントが付与されます。 外科医、生物学者、科学者、生物物理学者、人類学者、歯科医、数学者、社会学者、一般開業医などのジョブゾーン 5 の職業は、ジョブゾーン 4 にコンピュータープログラマー、エンジニア、ソフトウェア開発者、会計士が含まれるのと同じでした。 英語力があれば 10 ポイントを獲得できます。 年齢と出身国もポイントを獲得します。 総合点は 100 点に設定されており、実力ベースのシステムを利用するために申請者が達成すべき基準点や合格点はありません。 成果主義制度が導入される主な理由は、納税の減少と雇用の移転が確認されたことである。 そして重要な要素は、雇用主がビザをスポンサーする以上に、家族をスポンサーする合法移民であるということだ。 この新しいシステムは家族給付ビザ政策を抑制するものだが、家族のスポンサーシップを完全に排除するものではない。 完全に稼働するこのシステムは、より多くのインド人を米国に入国させることで有名なH1Bビザプログラムには影響を与えない。 高スキルの外国人労働者の強化と導入に焦点を当てるのは完全に回り道であるため、低スキルの外国人労働者の影響は小さくなるだろう。 そして、より高度なスキルを持った人材を導入することで、米国経済の局面が変わるだろう。 ビザポリシーの変更をすべて把握している人から必要な指導を受けていれば、どんな移民でも、どんな瞬間も完璧なものにすることができます。 Y-Axis はあらゆる変化を認識しており、私たちのアプローチは、あらゆる変化をあなたの夢や願望を達成するための選択肢に変えることです。 あらゆる質問を提出し、最適なキャリア オプションとして複数の選択肢を受け取ります。