ドイツ、5万人の欠員を埋めるために労働許可規則を2件変更

ハイライト: ドイツ、2万人の欠員を埋めるために労働許可規則を変更

• 新しい法律は、ドイツに移住する人々が直面する重大な障害に対処することを目的としている
• ドイツは、特に熟練した高成長部門で深刻な労働力不足に直面している
• ドイツ企業の半数以上が欠員補充に苦戦している
• 失われた生産量のうち約100億ユーロに相当するポストが国内で埋まっていない

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新法の目的

ドイツは欠員を埋めるためビザ発給手続きを迅速化するため、労働許可証の規則を５件変更する必要がある。 新しい法律は、ドイツに移住する人々が直面する学歴認定の複雑なプロセスなどの重要なハードルに対処することを目的としている。

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空席を埋めるためにドイツが行うべきXNUMXつの変更

1. 求職者向けのオポチュニティカード：新しい規則に従って、ドイツは職業経験、資格、年齢、語学力、ドイツとのつながりを考慮したポイントベースのシステムを備えた新しい「オポチュニティカード」を導入する予定です。
2. EU ブルー カードをより利用しやすくする: EU ブルー カードは、大学の学位を取得したより多くの専門家が利用できるようになりました。
3. 大学学位の正式な認定の必要性を廃止する：新法には、専門分野で働くためにドイツに移住したい第三国国民の学位と専門資格を正式に認定するための複雑な手続きは含まれていない。
4. 労働者が到着後に認められる専門資格を取得できるようにする：ドイツ政府は、外国の専門資格を国内で認められることを望む移民がそのプロセスを可能にしたいと考えています。
5. 短期雇用を許可する：一時的なニーズを満たすために、政府は雇用主にドイツ国外からの短期雇用を許可したいと考えています。

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