熟練した外国人専門家を呼び込むためのドイツの新しい入国ポイント計算ツール

ハイライト: ドイツの熟練移民ポイント計算ツール 2023

• ドイツは今週、熟練者の受け入れを容易にすることを目的とした移民改革法を可決する予定だ。
• この改革はドイツが直面している労働力不足に対応するもので、1.74年の空席者数は過去最高の2022万人に達している。
• 法案は熟練労働者の受け入れとEU域外労働者の数を年間60,000万人増やすことに焦点を当てている。
• ドイツは、内定がなくても労働者が雇用を求めて来ることができる「オポチュニティーカード」の導入を計画している。
• 改革には専門職の求人提供を容易にすることや永住権の付与などが含まれる。

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ドイツの移民改革は熟練した外国人労働者の誘致を目指す

ドイツは、非欧州連合（EU）諸国からの熟練労働者が国内に移動して働きやすくすることを目的とした移民改革法を可決している。 今週この法律を可決するという政府の決定は、ドイツが現在直面している労働力不足に対処するための重要な一歩となる。 この改革によりドイツの移民政策が近代化され、海外から労働者を呼び込むことが期待されている。

ドイツにおける労働力不足への取り組み

ドイツは熟練労働者の不足に悩まされており、2022年には雇用研究所（IAB）がドイツ国内で1.74万人の空席があると特定し、臨界点に達している。 この人手不足は企業に深刻な影響を及ぼしており、ミュンヘンに本拠を置く研究機関IFOが実施した調査では、調査対象企業の半数近くが人員不足により業務が滞っていると報告している。 これに応じて、ドイツ政府は、EU 域外の資格のある専門家でこのギャップを埋めることが緊急であると認識しました。
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熟練移民法改正

労働力不足に対処し、熟練した外国人労働者を呼び込むために、ドイツ政府は熟練移民法として知られる包括的な計画を策定しました。 この法案は今年60,000月末に発表され、第三国の国民、特に学問以外の職業訓練を受けた人がドイツで働きやすくすることに重点を置いている。 この改革により、国内のEU域外労働者の数は年間約XNUMX万人増加すると予想されている。

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ドイツのオポチュニティカード

改革案の目玉の一つは「オポチュニティーカード」の導入だ。 この革新的なアプローチは、資格、職業経験、年齢、資格を評価するポイントベースのシステムを作成することを目的としています。 ドイツ語 スキルとドイツとのつながり。 

この機会カードは、たとえ内定がなくても、求職者にドイツに来て仕事を探す機会を提供します。 申請者は次のような特定の基準を満たす必要があります。

• 学位または職業訓練を受けていること
• 3年の専門的な経験
• 語学力またはドイツ滞在歴
• 35歳以下。

ドイツは技能移民法に基づき、母国で大学の学位と認められた専門資格を有する専門家に対する規則を緩和する予定だ。 

この改革は、内定を持った求職者がドイツに移住しやすくすることを目的としている。 給与の基準額が引き下げられ、家族の再会が促進され、よりスムーズな道が提供されます。 永住権 熟練労働者向け。

ドイツには2万件の求人がある

ドイツにおける労働力不足はさまざまな産業や分野に影響を与えています。 特にドイツは次のことを積極的に求めています。

• 熟練労働者
• 電気エンジニア
• ITスペシャリスト
• 介護者
• 看護師
• ケータリングの専門家
• ホスピタリティのプロフェッショナル

最も大きな打撃を受けたのは、宿泊業やイベント業などのサービス業です。

• 倉庫保管
• サービスプロバイダ
• 製造
• 小売商
• 構造
• 卸売業者

スキルの必要性を認識し、関連する職務経験を持つ IT スペシャリストは、大学の学位の有無に関係なく、EU ブルー カードの取得資格も得られます。

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