GTS はオーストラリアの雇用主が海外の高度なスキルを持つ人材を雇用できるよう支援します

オーストラリアの雇用主は今後、 海外の高度人材を採用するグローバル人材スキーム。 これは、TSS ビザ プログラムに基づく新しいパイロット プランです。 1 年 2018 月 1 日から開始され、XNUMX 年間実施されます。

GTS は試験的に開始されました。 これにより、 政府は改善を図る オーストラリアの雇用主と協議の上。 SBSが引用したように、GTSがその目的を確実に達成するためである。

GTS は、オーストラリアの雇用主が、オーストラリアの労働者では補充できない高度なスキルを持った求人を埋めるためのものです。 これらの場合にも適用されます 他のビザプログラムではポジションを埋めることはできません.

オーストラリアの雇用主は、GTS へのアクセスの必要性を証明できなければなりません。 この後、彼らは、 政府との協定に署名するよう招待された。 これは TSS ビザ契約の流れに基づいて行われます。 この後初めて、雇用主は海外労働者を雇用するために GTS にアクセスできるようになります。

GTS は、高度なスキルを持つ役割の雇用が必要な他のインスタンスでも利用できます。 これには以下が含まれます その他の労働協定および標準的な TSS ビザ プログラム。 他のプログラムと比較して、より柔軟な譲歩と高速な処理を提供します。

GTS プログラムの主な特徴は次のとおりです。

• 2つのストリーム – 新興企業と既存のビジネス
• ～との差異を考慮した交渉能力 標準的なビザ要件 TSS用
• の優先順位付け 契約処理
• 信頼できる雇用主による高度なスキルを備えた役割へのアクセス 職業リストに制限されない
• 4年間のビザ 有効性とアクセス オーストラリアPR 経路
• PR 経路の年齢要件 交渉可能です

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