オーストラリア、GTS技術ビザ制度を恒久化

デビッド・コールマン移民大臣は昨日、グローバル・タレント・スキームがサブクラス482ビザの恒久的な機能になると発表した。

オーストラリア政府はこの技術ビザ制度を拡張し、テクノロジー企業が海外の高度なスキルを持った労働者を呼び寄せやすくなりました。 初年度に登録したスタートアップはほとんどなかったにもかかわらず、GTS は成功したと宣言されています。

コールマン氏は、高度なスキルを持った外国人労働者は独自の知識とスキルをもたらしてくれると語った。 これらはオーストラリアの企業に譲渡され、オーストラリア人の雇用創出に役立ちます。

これまでに 23 の企業が GTS スキームに登録しています。そのうち5社はスタートアップ企業です。 SBSニュースによると、注目すべき企業にはリオ・ティントやコールズ・スーパーマーケットが含まれる。しかし移民大臣は、GTS制度を通じて何件のビザが発給されたかについては明らかにしなかった。この制度の最初のいくつかの問題の 10,000 つは、高額な申請料でした。業界専門家らは申請料の引き下げを求めており、場合によっては最大XNUMX万ドルに達することもある。このような高額な手数料は、多くの資本を持たないスタートアップ企業にとっては阻害要因となることがよくあります。彼らは、申請料を支払う代わりに、そのお金を自分たちのビジネスに投資したいと考えています。

スタートアップ諮問委員会のアレックス・マッコーリー委員長は、この制度を延長するというオーストラリア政府の決定は若いテクノロジー企業を助けるだろうと語った。.

試験段階であっても、このスキームはビジネスの大幅な成長を実現するのに役立ちました。

ゴールドコーストのロケット製造新興企業ギルモア・スペース・テクノロジーズは、GTSを通じて4人のロケットエンジニアを雇用した。 アダム・ギルモア CEOは、オーストラリアにはロケット製造に必要な技術セットがまだ備わっていないと述べた。オーストラリア人を訓練できるように、彼らはこれらの技術者を連れてこなければなりませんでした。ロケット技術者は、25 人の卒業生にロケット製造のさまざまな側面について訓練を行っています。ギルモア氏はまた、GTSに参加するための書類手続きを完了するのに6か月かかったが、ビザは迅速に発行されたと述べた。同氏は、シンガポールの迅速なオンライン手続きと同様に、オーストラリアもこの計画に必要な書類を最小限に抑えるべきだと提案している。 Y-Axis は、オーストラリアの評価、オーストラリアの訪問ビザ、オーストラリアの学習ビザ、オーストラリアの就労ビザ、オーストラリアの商用ビザなど、幅広いビザおよび入国管理サービスを海外移民に提供しています。

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