H-1Bの人気は低迷するが、米国への普及への期待は依然として高まっている

米国に到達して絶対的な著名性を持って 65,000 年間の任務を遂行する最も人口の多い情報源は、申請者が個々の分野で高度に達成していることを要求します。 米国の雇用主は毎年、米国市民権・移民局（USCIS）に請願書を提出する高度なスキルを持つ外国人専門家を探してきた。 また、専門家の場合は 20,000 人、ホスト​​国の大学を卒業した学生の場合はさらに 1 人に制限される法定基準も設けられています。 最近では、行政政府がプログラム全体を合理化し、雇用主が地元住民の機会に影響を与えないよう措置を講じるよう指示されているのを見てきました。 最近、インド企業によるH-37Bビザの申請は激減している。 National Foundation of American Policyの分析によると、インドに本拠を置くIT企業上位9356社が新規H-1Bビザ申請を受け取った件数は2017件にとどまり、前年に比べて14,792％減少したという。 1 年全体では、これまでに企業が 65,000 件のビザを受け取りました。 同財団はまた、この減少が業界の動向、特に米国の顧客にサービスを提供するデジタルサービスに影響を与えることを明らかにした。 この大幅な減少により、IT サービス企業は地元の人材を雇用する道が開かれました。 H-2.5B ビザの重要な点は、年間発給数が 4.4 件という上限があることです。 人数が増えた場合は抽選制となる場合がございます。 企業が提出する申請数が多ければ多いほど、より多くのビザを取得できる可能性が高くなります。 実際には、申請数が増えると発行数も増え、申請数が減れば発行数も減ります。 あたかも今のところ、コンピューターに精通した仕事の現在の失業率は、全国全体の 2015 パーセントよりも 16 パーセント低いようです。 外国人学生が卒業後に留まる選択をすれば、危機を乗り越えることができるだろう。 IT企業に加えて、ITサービス分野の多国籍企業は請願の数が少ない。 アクセンチュアやIBMなどの一流企業は、XNUMX年からXNUMX年度にかけて応募が減少した。 労働許可申請の変更や人工知能の台頭にもかかわらず、より多くの人がスキルギャップを埋めるために吸収されるでしょう。 あらゆるキャリアパスにおいて専門知識の支援を受けて海外で働く人にとって、良い将来が保証されています。 世界最高の移民およびビザコンサルタントである Y-Axis にお問い合わせください。