H-1Bは海外の優秀な人材を米国に誘致する必要がある：ニールセン

H-1Bビザプログラムは海外の優秀な人材を米国に引き寄せる必要があると述べた キルスティン・ニールセン米国土長官。 H-1B はインドの IT 企業が最も求めている暫定就労ビザです。 これは、米国企業に次のことを許可する非移民の流れのビザです。 海外人材を採用する。 これは、技術的または理論的な専門知識が必要な特殊な仕事に当てはまります。

　 ハイテク企業はH-1Bに依存している インドや中国などの国から毎年数十人から数千人の労働者を採用する。 近年、これらのビザほど注目を集めているビザは他にありません。 ニールソン氏は、H-10Bプログラムの悪用に関する報道は米国国民の気分を害していると述べた。 彼女は次のように話していました。 上院司法委員会 エコノミック・タイムズが引用したように、米国議会の公聴会中のメンバーら。

ニールセン氏は、勤勉で資格のある米国人はH-1Bの代替選手の訓練を義務付けられず、その後退場させられるべきではないと述べた。 の数 H-1B 申請は常に法定上限を超えます。 この応募者の中から最も優秀な海外人材を選抜しなければなりません。 彼らには仕事のために米国に到着する機会が提供されなければならない、と米国土長官は付け加えた。

トランプ大統領率いる米政権は、特定するための措置を強化している。 職務ベースのビザの乱用と詐欺。 ただし、一部の非移民ビザプログラムには改革が必要です。 これは米国労働者の保護を強化するためだとニールソン氏は述べた。

現行の法的枠組みは一部の雇用主にのみ、米国人労働者を雇用するためにあらゆる努力を払ったことを確認するよう義務付けている。 これは以前のものです H-1B の申請を提出する。 また、能力があり資格のある米国の応募者にその仕事が提供されたことを証明する必要もあります。 ニールソン氏は、この要件はすべての雇用主に適用される必要があると述べた。

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