米国でH-1Bビザ法案が再導入され、給与基準額が引き上げられる

　 H-1Bビザ この法案は、カリフォルニア州のXNUMX人の共和党議員、スコット・ピーターズとダレル・イッサによって米国議会に再提出された。

資格要件に重要な変更が提案されており、「米国の雇用の保護と成長に関する法律」が4月XNUMX日に再導入された。

議論された重要な変更の 1 つは、H-100,000B ビザ保持者の最低給与を現在の年間 60,000 万ドルから XNUMX 万ドルに引き上げることでした。 もう一つの提案は、修士号の免除の撤廃であった。

議員らによると、この法案はその悪用を防ぐのに役立ち、またこれらの仕事に就く資格があるのは世界中から集まった最高級の人材であることを確認することになるという。

この法案は、特定の企業が米国からの労働者を海外からの労働者に置き換えようとしたH-1Bビザプログラムの悪用疑惑を阻止しようとしている。

インドのプレス・トラストは、アメリカが再びリードするためには、世界で最も聡明で最高の人材を確保できるようにする必要があった、とイッサ氏が述べたと伝えている。 同時に、企業はネイティブアメリカンに代わる外国からの安い労働力をアウトソーシングしたり採用したりすることで、こうしたビザが悪用されないようにする必要があったとイッサ氏は述べた。

同氏は、彼らが導入した法案は両方の問題に対処していると主張した。 イッサ氏は、この法案により、地元の労働力が特定のポジションを埋めることができない場合に、米国が大切にしている移民のポジションを企業が確実に活用できるようになるだろうとの見方を示した。

メディアリリースは、そのような役職に対する米国の平均給与と同等の給与引き上げにより、利益インセンティブを排除することでその濫用を削減するのに役立つだろうと述べたとメディアリリースを引用した。これらのポジションを本当に必要とする企業が利用できるように努めます。

ピーターズ氏は、H-1B制度の悪用を制限することで米国人の雇用が保護され、事業運営に必要な競争力のあるスタッフを維持するために革新者にビザが提供されることを保証すると述べた。

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