H-1B ビザの申請は雇用主が今すぐ決定する必要があります

雇用主は、H-1B ビザ申請の候補者をできるだけ早く決定する必要があります。 これには、既存の従業員と将来の候補者が含まれます。 予想されるのは、 USCISは再び年間割り当てを大幅に超えるH-1B申請を受け取ることになる。

H-1B ビザの申請は第 XNUMX 週に行われます。 1月 – 毎月5日からXNUMX日まで。 応募期間をはるかに上回る膨大な数の応募があったため、 65,000のキャップ、選択プロセスはランダムな抽選式です。

このアラートは、雇用主が H-1B ビザ申請のために既存の労働者および将来の労働者を見つけられるようにすることを目的としています。 2020年度プログラムのスポンサーとなる方々です。

　 米国市民権および移民局 Lexology が発表したとおり、2020 会計年度の申請受付は 1 年 2019 月 1 日に開始されます。2020 年度の H-1B 会計割り当ては 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日に始まります。

USCISはH-1Bビザの新しいプロセスを進める予定です。 雇用主はH-1Bのキャップ選択システムに事前登録する必要がある。 管理予算局 USICS による審査のために規制草案が送付されました。 これは、H-1B プロセスの変更に向けた最初の取り組みとなります。

H-1B ビザの上限はすぐに上限に達してしまいます。 2019年度もそうでした 190件のアプリケーション 上限のあるものについては USCIS によって受理されました。 65,000ビザの割り当て。 最も推奨される保守的なアプローチは、キャ​​ップ対象のすべての訴訟を XNUMX 月の第 XNUMX 週自体に提出することです。

タイムリーな申請により、希望する従業員が 1 年 1 月 2019 日より H-XNUMXB を取得できる可能性が高まります。

申告の準備 上限制限のある H-1B アプリケーション 今すぐ始めなければなりません。 H-1B をスポンサーする雇用主は、ポジティブな結果を最大化するために従業員を今すぐ決定する必要があります。

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