オーストラリア、高度熟練労働者向けの新しいビザを導入

オーストラリアの大企業とハイテク新興企業は新しいビザ制度の恩恵を受けることになるが、その目的は移民労働者に457年後に永住権を与えることだ。 Global Talent Scheme として知られるこの制度は、18 月 XNUMX 日に XNUMX ビザ プログラムが期限切れになったことを受けて試験的に開設されています。

テクノロジー系新興企業と有名企業を対象とした1つのトランシェに参加するため、新しいビザは4月180,000日から試験的に適用される。 XNUMX年間の一時的技能不足（TSS）ビザの保有者には、XNUMX年後に政府が新しいビザをXNUMX年間試用し、永住権への道が発行される。 年間収益がXNUMX万オーストラリアドル以上の企業には、高度なスキルと経験を備えた人材に、オーストラリアへの入国料XNUMX万オーストラリアドル以上を支払う仕事のスポンサーとなる許可が与えられるという。 雇用主は、オーストラリアの既存の労働者がこのスキル移転を通じて利益を得ることができることを示す必要がある。

さらに、スポンサー企業は通常、地元で採用と訓練を行っているという証拠を示す必要がある。 さらに、STEM スタートアップは、スタートアップ当局に認められた後、ニッチな技術スキルを持つ海外の経験豊富な人材をスポンサーすることができます。 また、採用プロセスにおいてオーストラリア人が最優先されることを示す必要もあります。

Aiグループの最高経営責任者イネス・ウィロックス氏は、新しいビザの試験はオーストラリアに世界中から優秀な人材を集める機会を与えるだろうと述べたとインターナショナル・ビジネス・タイムズに伝えられた。 同氏は、STEMスキルとニッチな人材を重視することは、これらのポジションに適した人材を見つけるのが難しいと感じているオーストラリアのいくつかの企業や新興企業にとって天の恵みとなるだろうと感じた。

ウィロックスは、このビザは企業のグローバルな性格を認めるものであり、新しいパイロットが人材の誘致に重点を置くことは企業にとっても経済にとっても有利であると考えている。

同氏は声明の中で、特に前者の申請の遅れが増加しているため、より簡単かつ迅速になることが保証されている申請プロセスがビザパイロットのUSPであると述べた。 457ビザ 承認。

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