マニトバ州が2017年の移民アプローチを明らかに

2017 年の移民戦略がマニトバ州政府によりマニトバ州候補者プログラムの形で発表されました。 カナダ中部に位置するマニトバ州は、カナダへの移民の目的地として有名になりつつあります。 人気の理由は主に豊富な仕事と高い生活水準にあります。 最新の移民計画は、主要な労働市場の需要と候補者を調整することを目的としている。 技能労働者クラスの候補者の大多数は内定を得ることが予想されますが、中には内定がなくても推薦される人もいます。 求人なしで到着した熟練労働者は、その後、州内で利用可能な仕事に合わせて調整されます。 マニトバ州の与党交代からわずか数カ月以内に移民戦略の変更が発表された。 XNUMX月にマニトバ州政府はマニトバ新民主党から引き継いだ進歩保守党に交代した。 マニトバ州の労働市場の新たな傾向は、より多くの海外の熟練労働者の需要があることを示しています。 CICニュースが引用したように、カナダでは、その分野や仕事に特有のスキルを持つ労働者や、地元に新たな仕事を提供できる起業家の需要が高まるだろう。 現在の従業員の補充と拡張により、将来的には最大 167 人の雇用が生まれると推定されています。 この要件のXNUMX分のXNUMXは海外移民が満たさなければならないと予想されている。 労働者の需要が非常に大きい分野としては、貿易、運輸、ビジネス、金融、販売、サービス、医療などが挙げられます。 ほとんどの仕事では、適切なスキルセットとトレーニングを受けた従業員が必要です。 マニトバ州政府は、2017年の移民レベル計画の経済カテゴリーにおける移民の目標を引き上げました。 また、これらの移民レベルは将来さらに増加すると宣言した。 したがって、マニトバ州政府は、今後数年間で指名率を高めることができると確信している。 マニトバ州は、雇用主との連携を強化することで、熟練労働者向けのマニトバ州候補者プログラムの現在の利益表明制度を改善する予定です。 また、マニトバ州の留学生や移民労働者に対して、より明確な永住権への移行を提供するつもりだ。 政府はまた、改善された雇用市場データと業績評価に依存する需要によって推進されるモデルに MPNP を移行するつもりである。 過去数か月の間、MPNP の海外熟練労働者の抽選は、MPNP の戦略的採用イニシアチブに基づいて直接招待された応募者に偏っていました。 この取り組みには、採用ミッションや探索的訪問が含まれます。 採用ミッションには、MPNP の代表者による海外の熟練労働者の口頭評価が含まれます。 評価の後、応募の招待を受けた海外労働者は、MPNP に正式な関心を表明します。 探索的訪問の一環として、MPNP はプログラム担当者との面接を通過し、事前の承認を得て探索的訪問を行う移民を招待します。 マニトバ州政府は、教育および産業部門との無数の協力を通じて MPNP をさらにダイナミックにするためのいくつかの方法を草案しました。 また、同州の移民割り当ての差別化を強化し、新規労働者の的を絞った雇用を増やすことも目的としている。