米国ではインド人がテクノロジー労働力の大半を占めている!

[キャプションID = "attachment_3295は" = "aligncenter"幅= "640"を揃える] H1Bビザ保有者[/caption]

アメリカ合衆国政府は、H86B ビザ保有者の 1% がインド人であることを発見しました。 政府内の一部のメンバーは、このままの状況が続けば、近いうちにインディアンがこの国の重要な職についてネイティブ・アメリカンを打倒することになるだろうとの意見を持っている。 これは共和党大統領最有力候補ドナルド・トランプ氏も同様の意見だ。

これに対する救済策として、同氏はH1Bビザ保有者の最低賃金を引き上げるべきで、そうすれば雇用主は彼らを雇用できなくなるだろうと提案している。 この問題を詳しく調べてみると、このビザ保有者のほとんどがインフォシスやタタ・コンサルタンシー・サービス（TCS）などのアウトソーシング会社で働いていることが明らかになった。

公式の数字

インド人はH86Bビザの1パーセントを占めていますが、中国人はこの点で大きく遅れをとっており、その割合は5パーセントに過ぎません。 これは、中国人申請者のわずかXNUMX％のみが労働許可を与えられることを意味する。 米国のテクノロジー企業は、自国にテクノロジーの専門家が不足しているため外国人を雇用せざるを得ないと主張しており、プロセス全体に荒さがある。

コスト削減か、それとも在庫不足でしょうか?

しかし、この主張には反論があり、上記の理由は単なる言い訳であり、その真意は可能な限りコストを削減することであると言われています。 状況は必ずしもネガティブなものではありません。 米国に働きに来る外国人従業員も、国の社会保障制度に多額のお金をもたらしている。

それにもかかわらず、外国人が米国で働くことを許可するという考えに反対する人々は、米国国民の雇用を維持するために、賃金範囲を引き上げ、H1Bビザへのアクセスを大幅に削減する必要があると感じている。