ポストする 2月26 2018
深刻な労働力不足を解消するためにより熟練した海外労働者が必要なため、日本は2018年夏までにビザ規則を改定する予定だ。 政府は、ビザのカテゴリーの拡大と規則の緩和を検討していると述べた。
主にIT部門が対象となるが、建設、介護、農業、運輸など深刻な労働力不足に直面している他の部門も十分に重視されることになる。 これは、日本の人口高齢化が緊急に労働者を必要としており、いかにこの国が伝統的な考え方の放棄を強いられているかを示している。
しかし、日本の安倍晋三首相は、定住する人材ではなく、主に臨時労働者を受け入れることに前向きだ。 一方、日本における外国人労働者の数は、堅調な景気回復により労働者需要が生み出されたことにより、過去2.8年間で増加しました。 現在、日本の失業率は 1.59 パーセントまで低下し、求人ごとに 1970 人の応募者がいます。これは XNUMX 年代初頭以来最高の数字の XNUMX つです。
2012年の日本における外国人労働者数は682,450万1,278,670人だったのに対し、2017年の20万XNUMX人はほぼXNUMX倍となった。 安倍首相の下で日本の労働力の約XNUMX%は外国人だ。
一方、現地人労働者を呼び込むために賃金引き上げの圧力が強まっている企業団体は、就労ビザの発給数を増やすよう日本政府を説得しようとしている。
茂木敏充経済財政政策担当大臣は、有能な人材に対する制度の見直しを検討しているとフィナンシャル・タイムズ紙に語った。 同氏は、最低限必要なスキルレベルについて各分野を検討すると述べた。
日出ずる国である日本は、市民権や永住権を付与するという厳しい政策に加え、保守的な言語と文化的伝統のため、熟練した国際労働者を奨励することが難しいと感じている。
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