ポストする 10月29 2015
昇給を希望する場合は、できれば会社に対する自分の利益を示す XNUMX ページのメモを作成して、意思疎通を図る必要があります。 頭を下げて自分のプロジェクトが雇用主に認められることを願うだけでは解決策にはなりません。 より多くの給与を得るということは、職場の最大の問題となる現在のビジネスの要点をどのように提起したかを示し、市場での自分の立ち位置を調査することを意味します。 自分の場所を評価する メモや通知を作成する前に、自分の作品の市場価値を確認してください。 オンライン 2015 年 XNUMX 月締め切りの英語課題奨学金 Glassdoor などの求人サイトは、同じ企業が現在、同等の知識を持つ労働者にどのような給与を支払っているかを示しています。 あなたの会社の給与が業界平均を上回るか下回るかを知ることができます。 米国労働統計局などの公的機関が市場グループに相談するか、さらに包括的な賃金の内訳を提供してくれる場合があります。 面接官との会話によって、トークの起点となる機能も特定できます。 あなたの成功を分析する 主な成功を XNUMX ~ XNUMX つ選び、それぞれについて箇条書きを作成します。
リクエストをサポートするには、インスタンスと個別の番号を使用します。 収入を節約したり利益を増やしたりした方法を伝えることが 2014 つの出発点です。 例として、「新規事業で「X」千ドルを集めた市場調査研究を作成するために数人のチームメンバーを登録した」と主張することができます。これはパーフェクトキャリアを示唆しています。 あなたが引き受けたばかりの追加または効果的な取り組みである責任を含めます。 さらに、なぜあなたが会社にとってこのような利点があるのかを例示する、建設的な資質について XNUMX つまたは XNUMX 語を入力してください。たとえば、並外れた信頼性や注目を払って他の人が無視する可能性のある詳細を文書化するなどです。 福利厚生を見逃さないでください。今後話し合う給与以外の場所についても検討してください。 最低賃金は、最も明白なものではありますが、和解パッケージの一部にすぎません。 キプリンガーのキャリアコラムニストのバート氏は、XNUMX年XNUMX月の記事「昇給交渉へのXNUMXつのステップ」の中で、より大きなコンセプト、在宅勤務への要望、適応可能な労働時間、投資、授業料の払い戻しなどの要求がオファーに含まれるかどうかを評価することを提案しています。 」 それにもかかわらず、より高い給与が目標である場合は、提案の完成間近に給与以外のニーズを組み込んでください。 サポートコンポーネントを提供する あなたの状況を引き起こす給与以外の追加情報を含めます。 ?»?
たとえば、あなたの仕事情報が変更された場合、または認定と高度な指導を完了した場合、これらの事実を XNUMX つまたは XNUMX つのフレーズで書き留めてください。 そのようなイベントを訪れた場合に備えて、知名度を上げた主要なイベントについて、会社のページとともに簡単に説明します。 「状況 X について、カンファレンス Y で聴衆 Z に紹介されました。」などと言うかもしれません。 最後に、消費者、買い物客、または上司からの、あなたのキャリアにおける有益なランドマークに焦点を当てたメールやメモのクローンを含めて、あなたのステージを印象づけましょう。 その他の懸念事項 提案を XNUMX ページのビジネス メモとして構成します。 上司の名前、あなたの名前、トピックの計画を入力してください。 最初の部分で自分の立ち位置を見直してください。 箇条書きとサポート リソースを参照してください。 最後の文章で、「私が認識した問題と、全企業内での私の順位を示す給与を提供すると確信しています。」などの表現で要求を述べます。 メモを送信または配布する前に、間違いがないか校正してください。
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