マニトバ州がどのようなタイプの移民労働者を必要としているか知っていますか?

マニトバ州の労働市場は 168年から700年までの7年間で2018件の求人. 移民労働者は州の労働市場のニーズに応える上で重要な役割を果たすだろう。 これはマニトバ州政府の最新の7年間の労働市場見通しによるものです。 これは、同州で年間 24 件の雇用が創出されることを意味します。

この 168 年間で、ほぼ同数の 4000 人の新規労働者がマニトバ州の労働市場に追加される可能性があります。

Sl No	職業	必要な資格	ジョブ数	2018 年から 2024 年の総雇用数に占める割合
1.	経営者および専門家	大学教育	52、600	視聴者の３８%が
2.	技術と熟練	大学または見習いのトレーニング	49、400	視聴者の３８%が
3.	中級・事務・オペレーター	中等教育および職業別の訓練	49、800	視聴者の３８%が
4.	エレメンタルと労働	オン・ザ・ジョブ・トレー​​ニング	16、900	視聴者の３８%が

の外へ 毎年24人の新規労働者が労働市場に参加 5人が純移民となる。 移民労働者はこれらの数字の主要な構成要素です。 これは、CIC ニュースが引用したレポートの推定によるものです。

販売およびサービスの仕事 予測期間中に最も多くの求人があると予測されます。 合計すると、 33,300または19.7％ 求人総数のうち。 管理、財務、ビジネスの職業 に投影されます 26、400、または 15.7%。 政府サービス、コミュニティ、法律、社会および教育 職業は次のように推定されます 23、600、または 14% 仕事全体の。 これら 3 つのカテゴリーを合わせると、合計 83 件の雇用が予測されます。

66％と予測される求人の大部分は、労働者の退職に伴い、州内の高齢化する労働力の代替となる求人となる。 残りの34％は経済成長によって創出される雇用となります。 予測される拡大需要は、2021 年、2020 年、2019 年に最も高まると考えられます。

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