ブラジルの労働法が自由化され、仕事のアウトソーシングが許可される

ブラジル議会下院は、企業にあらゆる仕事のアウトソーシングを許可する法案を承認した。時代遅れの労働法の現代化を目的とした最初の法案はブラジルの労働組合から激しく反対され、法案には231票が賛成した。インディアン・エクスプレス紙の引用によると、188人が反対し、議会では票が分割される前に激しい議論が行われたという。 ミシェル・テメル大統領が率いるブラジル政府は、この法案を、新たな雇用を創出し、国が直面している２年間にわたる不況（これもまた史上最悪）の解消を促進することができる重要な取り組みであると考えている。 労働組合は、この法案により、すでに12万人にも上る国内の失業者数がさらに増大することになると主張している。 しかし、この法案の支持者らは、ブラジルの時代遅れの労働法はインターネットが普及した現代の労働時代には不適切であり、適切ではないと主張している。 その結果、人件費が上昇し、ブラジル企業は国際市場で競争力を失ってしまいます。 この法案の提案者でもある社会民主党のレルシオ・オリベイラ氏は、暫定労働やアウトソーシングの導入による労働法の自由化は、国内の雇用に好ましい雰囲気を醸成し、新たな雇用を創出するのに役立つと述べた。 この改革法案は、過去13年間にわたって国を統治してきた左翼野党を主導してきた労働党によって反対され、最終的には元ブラジル大統領ジルマ・ルセフの弾劾につながった。 アウトソーシングに関する別の法案も上院での検討を経て、ミシェル・テメル大統領の同意を得る予定である。 ブラジルへの移住、留学、訪問、投資、または就労をお考えの場合は、世界で最も信頼されている移民およびビザのコンサルタントである Y-Axis にお問い合わせください。