新しいL-1ビザフォームは外国人労働者に以前の雇用をさらに求める

USCIS (米国市民権移民局) がリリースした新しい I-129S フォームでは、海外労働者の過去の職歴に関する具体的な情報を求めています。 申請者がどのような「専門知識」を持っているか、またL-1ビザの資格があるかどうかを正確に知るための情報を引き出すため、新しいフォームの長さは以前のXNUMXページからXNUMXページに増加した。

L-1ビザプログラムによると、企業は「専門知識」を持つ従業員を他国の施設から米国のオフィスに派遣することができる。 ただし、L-1 ビザには上限がなく、賃金要件もありません。

外国人労働者が特別な専門スキルを持っていないにもかかわらず、雇用主は米国人労働者を外国からの安価な労働力と置き換えるためにL-1ビザを利用したと言われている。 より長い I-129S フォームでは、海外労働者が日々割り当てられた職務に費やす時間の割合を尋ねるほか、前職と賃金に関するより多くの情報が抽出され、第三者による身元調査が行われます。クライアントのワークサイトの背景。

フェーグレ・ベイカー・ダニエルズの移民弁護士であるベス・カールソン氏は、Form I-129S で求められるレイアウトと情報により、領事館職員が追加の書類を確認したり、申請者にさらなる質問をしたりする必要がなく、迅速な審査が容易になると述べたと NumbersUSA が伝えた。 。

世界移民評議会の政府機関連絡マネージャーのジャスティン・ストーチ氏は、雇用主が賃金を含む職歴に関する詳細な情報をフォームに直接入力する必要がある新しい分野は、志望者に対するさらなる精査への道を開くだろうと述べた。 L-1 ビザ保持者にとって、これまでにない方法です。

L-1ビザはTPP（環太平洋経済連携協定）貿易協定でも重要な役割を果たすことが期待されている。 TPP協定により、TPP加盟国​​の雇用主はL-1ビザを利用して従業員を米国に派遣し、母国と同じ賃金を支払うことができるようになるが、その賃金は米国の雇用主の収入よりもはるかに低い。

米国に移住してそこで働くことを希望する場合は、Y-Axis に連絡して、インドの主要都市すべてにある 19 のオフィスから就労ビザの申請方法に関する最善のガイダンスと支援を受けてください。