ポストする 2月02 2017
米国議会に提出された法案は、ビザの給与を1倍にするなど、H60,000-Bビザの包括的な修正を求めている。 これは民主党のゾーイ・ロフグレン議員によって提案され、現在の給与額1万ドルを30,000万ドルに増額することを提案している。
この法案により、企業がH1-Bビザを使用して米国人スタッフをインドを含む海外労働者に置き換えることが難しくなる。 この法案が米議会で可決されれば、インドを含む海外の熟練スタッフを採用するためにビザを利用している米国とインドの企業に深刻な影響が及ぶことになる。
しかし、米国では移民政策の広範な改革が長期にわたる問題となっている。 米国国内のすべての有権者に適合する法案を策定することは、大変な作業となるだろう。 The Hinduが引用したように、現時点ではH1-BビザだけでもXNUMXつの法案があり、その中にはロフグレン女史が最近提出した法案も含まれている。
彼女が主張する主張は、この法律により、企業は現地で人材が不足する場合にのみ海外から労働者を採用することが認められるというものだ。 これは、海外から経済的な代替人材を採用することで、米国の地元の人材を弱体化させる問題に対処するものである。
ロフグレン氏はこの法案について詳しく説明し、この法案はH1-Bビザの焦点を、世界中で最も聡明で優秀な人材を探し求めるという斬新な意図に立ち返ることを目的としていると述べた。 これは、雇用の代替ではなく雇用創出を支援する、高度な技術、高賃金、才能のある労働者によって米国の労働力を補完することを目的としています。
ロフグレン女史は、同様のH1-Bビザ改革に賛成しているインド出身の下院議員ロー・カンナ氏と同様、シリコンバレー地域から米国議会への代表を務めている。
一方、ビザ制度への立法化の道が模索されている中、当初の法案の適用範囲を拡大したGWブッシュ氏とオバマ前大統領の決定を覆す大統領令の発令がすでに計画されている。
Vox.comは、移民政策の改革を求める大統領令が起草され、トランプ米大統領の署名を待っていると報じた。
草案案では、国土安全保障省がL-1ビザを持つ海外労働者を抱える企業に対し即時現場訪問を実施するよう義務付けている。 これらの検査の範囲を1年以内にゲスト労働者を雇用するすべての企業に拡大することが提案されている。 L-XNUMXビザは企業内での転勤に利用されます。 この草案はまた、DHSによる留学生の監視を強化することを目的としている。
ボックスは信頼できる情報筋からXNUMX件の文書を受け取ったが、その中にはアメリカ人の雇用と従業員を守ることによる海外労働者ビザプログラムの真実性の強化に関するXNUMX件の文書も含まれていた。
この文書は、そのうちの XNUMX つが実際に有効であることが判明するまで公表されず、イスラム教徒が多数派を占める国々からの入国禁止に関する文書である XNUMX つ目の文書も先週真実であることが判明した。
また、オプションの実務研修に認められる勤務期間をXNUMX年に短縮することも検討されている。 しかし、米国の歴代政府は、技術、科学、数学、工学の修士課程の学生のこの任期をXNUMX年に延長した。
米国を拠点とする留学生向けサポートサービスプロバイダー、インターエッジの共同創設者ラーフル・チョーダハ氏は、学生交換および訪問者プログラムの統計から、インドからの学生の83%がSTEMプログラムに登録していることが明らかになったと述べた。
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H1 B ビザ
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