ニュージーランドの産業、人手不足で苦戦

特徴

• パンデミックの影響により、ニュージーランドの介護産業と農業産業は他の産業よりも移民労働力への依存度が高かった。
• 農業経営者、退職者向け村、ホテルは、賃金を上げることで人手不足を補おうと、労働者の確保を急いでいる。
• 第２・四半期の賃金引き上げは３．４％と昨年よりも高く、１４年間に比べて加速した。

ニュージーランドの根本的な人手不足

パンデミック後から、介護業界や農業業界への移民が大量に必要となっています。 政府は移民手続きを簡素化したが、低賃金移民には制限を設けた。 政府は、この簡素化がこの国をより高度なスキルを備えた経済とより高い賃金に移行するのに役立つと信じていました。

たとえば、最近、ニュージーランドのビデオゲーム開発会社 PikPok は、自社で経験豊富な労働者を見つけるという賢明な決定を下しました。 熟練した労働者を採用してスタッフを増やし、メデジンとコロンビアにスタジオを設立しました。

農場、退職者村、ホテルなどの他の産業が労働者を見つけるのに苦労しているため、賃金を引き上げ、銀行にインフレと戦わせている。

パンデミック後の復興は人手不足で遅れている。

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失業率と人手不足

第２四半期末時点での失業率はわずか３．３％で、同四半期の賃金は前年同期比３．４％上昇したが、比較的過去１４年間で失業率は速いペースで上昇している。

高齢者介護部門には登録看護師78人のうち5000％しかいないため、全国で高齢者介護ベッドが未使用のままになっている。 現在、高齢者介護看護師の賃金の引き上げが求められており、これは公立病院の看護師と同等であるべきだが、ここ数カ月にわたって大幅な不足が続いている。

また、ミーン産業の従業員数は現在わずか 2000 人であり、23000 人が不足しています。

ピーク時には、すべての死骸を時間通りに処理できず、工場をフル稼働させることができませんでした。

国境は再開されたものの、ニュージーランド人はオーストラリアなど他の国への移住を好みました。 海外の雇用主がより高い給与水準を提示しているため、多くのニュージーランド人がその種の仕事を好むようになっています。

エコノミスト誌によると、ビザを提供する外国人労働者の採用と移住には長いプロセスがかかるため、純移民は来年までに増加しない可能性がある。

酪農家連盟の代表である酪農家のリチャード・マッキンタイア氏によると、農家は大幅な不足があるため、より長時間働かなければならなかった。 スタッフを集めるのがはるかに難しい場合があり、他の農家にとって問題となっています。 農場で働く人が決定的に不足しています。

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