NHS、英国政府に外国人医師・看護師の雇用を容易にするよう要請

英国のNHS（国民保健サービス）の指導者らは、国内の人手不足によって生じた相当な穴を埋めるために海外の医師や看護師を雇用しやすくするために移民政策を修正するよう政府に求めている。

NHSトラストの98％を代表する業界団体であるNHSプロバイダーの調査によると、NHSトラストと財団トラストの理事長と最高責任者の85人のうちXNUMX人が主に懸念しているのは労働者不足だという。 実際、そのうちの XNUMX% は、今後 XNUMX 年間サービスを運営し続けるためには、海外からスタッフを採用することが非常に重要であると考えています。

この問題に対処するために、NHSプロバイダーは、政府は時間を無駄にせず、EUからの職員60,000万人がNHSに留まる権利を確認し、公共部門の給与廃止後の職員の給与引き上げのための財源をどのように調達するかを計画する必要があると述べた。シーリング。

「私たちのために：NHS労働力にとってより良い未来」と題されたこの報告書は、政府は、家事労働者が補充できないポジションを埋めるために世界中から労働力を雇用し維持する信託を支援する将来の移民制度に義務を負わなければならないと付け加えている。短期から中期。

保健省が主導する国際的な採用プログラムがそれを支援し、信託に個別の採用計画を運営する代わりに支払いの選択肢を与えるべきである。

NHSプロバイダーの最高経営責任者であるクリス・ホプソン氏は、現在目の当たりにしている労働力とスキルの不足は、国レベルでのスタッフ戦略における重大な失敗を示していると述べたとインデペンデント紙に伝えられた。

同氏は、適切なスキルを備えた十分なスタッフがいないため、既存のスタッフに提供できる以上のことを求めていると付け加えた。

英国医師会会長のチャアンド・ナグポール博士は、NHSは患者に必要なケアを提供するために海外の医師を常に頼りにしており、彼らのサービスなしでは医療サービスが機能しない可能性があると述べた。

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