インドの技術者のための海外オプション

その週の間に、 米国のH-1Bビザ そしてオーストラリアの457ビザの廃止。 ソーシャルメディアの記事には、「インドの技術者はもう求められていない、またはインドの技術者にはもう選択肢がない…」と書かれており、これが多くの人に恐怖と混乱を引き起こしている。 不必要に。

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

インド最大として 移民会社1999 年以来、移民とビザに関する多数の変更が行われてきました。それはすべて、いくつかの基本的な事実に集約されます。

*各国は労働市場に基づいて移民政策を微調整し続けている。 特定のカテゴリーの専門家が過剰になる場合もあれば、不足する場合もあります。 これに基づいて移民政策も変わります。 ただし、これは決して永続的なものではなく、常に変化する状況です。

* エンジニア、IT ワーカー、医療専門家、教師などは常に需要があります。 これは単純に、経済がこうした専門家を切実に必要としているからです。 一夜にして製造したり、一晩で訓練したり、一晩で経験を得ることができず、地元で入手できるものでもありません。 需要が多すぎて満たせないのです。 したがって、雇用主には海外から雇用する以外に選択肢はありません。

* 若者は晩年に結婚するか、子供を少なくするか、まったく結婚しないことを選択しています。 医療の充実と医学の進歩により、高齢者の寿命は延びています。 西側諸国は経済を維持するために熟練した労働者を必要としていますが、自国ではこの労働力を入手できないため、海外にその労働力を探す以外に選択肢はありません。

* 移民においては政治が大きな役割を果たしており、近い将来に迫った選挙や最近の選挙での公約のために、政策が一時的に組み立てられることがあります。 しかし、一時的な政治に経済をゆだねることはできないため、最終的には労働市場が常にこれに取って代わる必要がある。

* 各国は、自国の製品を輸入している他国に人材、訓練を受けた人員、サービスを輸出しています。 それは単純な貿易であり、一方の国が「あなたの国民には労働ビザを与えない」と言って船を揺さぶれば、もう一方の国は「あなたの製品を私の国民に売ることは許可しない」と言い返します。 インドは巨大な経済大国であり、自国の製品を販売したいと考えている国にとっては文字通りの宝の山です。 彼らは私たちを完全に切り離すわけにはいきません。 したがって、通商交渉が始まりますが、誰も損をしたくありません。

今はどんな状況ですか？

米国

事実: 18 月 1 日に、H-XNUMXB ビザに関する大統領令が署名され、その目的は、最高または最高賃金の技術者のみの入国を許可することでした。

現実: H-1B ビザ プログラムは、地元では人材がいないと雇用主が同意するトップ技術人材を引き付け、維持するための重要なツールです。 H-1Bビザ規則の厳格化はアメリカ人の雇用増加には繋がらないというのが一般的な見方だ。 実際、新しい規制はマイナスの影響を与えるでしょう。なぜなら、イノベーション、サポート、メンテナンスを担当する熟練した技術専門家が不足すると、人材が容易に入手でき、より低コストで仕事を海外に移す可能性が生じるからです。 外国人労働者が貢献しなくなったため、米国は競争力を失い、経済は打撃を受ける。 国はビザ乱用を防ぎ、自国のビザ乱用に気を配らなければならないが、熟練した経験豊富な技術者が自国の経済に悪影響を与えるのではなく、むしろ米国に今日の優位性をもたらしていることに気づくのは時間の問題だ。

オーストラリア

事実: オーストラリアは 457 ビザを廃止し、熟練職業リストから 200 の職業を削除しました。

現実：

457ビザは廃止されるが、有効期間がXNUMX年とXNUMX年の他のXNUMXつのビザに置き換えられる。

興味深いことに、適格な熟練職業リストから削除された 200 の職業のうち、実際に IT 職業であるのは、ICT サポートおよびテスト エンジニアと ICT サポート技術者の XNUMX つだけです。

はい、HR アドバイザー、コールおよびコンタクト センター マネージャー、市場調査アナリスト、広報マネージャーなど、インドで人気のある他の職業は、457 の職業リストから削除されました。 技術専門家はどうですか？ いいえ、彼らはまだとても元気です 応募資格 いずれかのカテゴリの下にあります。 以下の表を参照してください。

カナダ

ジャスティン・トルドー氏とカナダ社は、その真っ只中で最後の笑いをとっているようだ。

カナダのエクスプレスエントリーは、世界で最も人気のある移民制度であり続けています。 カナダは、320,000年の移民計画に従って、2017万人以上の新規移民を受け入れる予定である。経済移民のカテゴリーでは、172,500年から7.41%増加する2016万XNUMX人の新規移民が対象となっている。

2017 年 35,993 月から現在までに、33,782 年の合計 2016 件と比較して、すでに XNUMX 件の招待状が発行されました。

得点は下がり続け、最後の選抜得点は415点と過去最低となった。

カナダは子供の教育が無料で、配偶者も働くことができ、給与水準も決して悪くないため、技術者にとって素晴らしい機会を提供しています。 カナダにXNUMX年滞在した後に市民権を申請できます。 カナダは安定と安全な未来を提供し​​、そしてもちろんジャスティン・トルドーを愛さない人がいるでしょうか？

UK

技術者には英国で働く資格が十分にあります。

インド人が60割近くを占める 英国の Tier 2 技能労働者ビザ 四半期ごとの移民統計報告書によると、承認された技能労働者ビザ申請2016件のうち53,575件がインド人に送られた。

Tier 2 就労ビザの新たな変更には、雇用主が従業員 1,000 人あたり年間 84 ポンドの移民スキル費用を支払う必要があることが含まれます。これは、実際には従業員 XNUMX 人あたり月額約 XNUMX ポンドにすぎません。 決して大した量ではありません！

雇用主が Tier 2 (一般) 労働者に提供できる最低給与水準は、経験豊富な労働者の場合、25,000 ポンドから 30,000 ポンドに引き上げられました。 ここでは年間5,000ポンドの増加。

はい、雇用主がTier 2労働者を英国に連れてくるのは若干高価になってきています。 労働者には、より優れた英語スキルとクリーンな経歴が求められます。

しかし、明らかなように、英国の熟練労働者向けの Tier 2 ビザはまったく閉鎖されていません。

ヨーロッパ

欧州はインドの技術者にEUブルーカードのオプションを提供しており、これにより彼らはEU内で働き、最終的にはそこに定住できるようになる。

ドイツだけでも、特に数学、IT、工学、自然科学、ヘルスケアの分野で人手不足が深刻で、これらの不足を外国の熟練労働者で埋めようとしている。

ニュルンブルクに本拠を置く雇用研究所が実施した2011年の調査によると、現在の熟練労働者不足とドイツの人口減少を考慮すると、同国の労働力は7年までにほぼ2025万人減少すると予想されている。経済力を維持するには、毎年約400,000万人の熟練した移民を労働力に加える必要がある。

ブルーカードの資格を得るには、技術者が EU 内の雇用主から、不足している職種の場合は総給与が年間 39,624 ユーロ、不足していない職種の場合は年間 50,800 ユーロの求人オファーを獲得する必要があります。

ドイツには求職者ビザもあり、専門家が入国して仕事を探すことができます。 このビザは、後で長期就労ビザまたは PR に変更することができます。

南アフリカ共和国

活況な経済と美しい国、 南アフリカ共和国 ケープタウン、ヨハネスブルグ、スタントン、ダーバンなどの国際的で活気に満ちた都市があるユニークな国です。 メルボルン、カリフォルニア、トスカーナが融合した国が世界に XNUMX つあるとしたら、間違いなくここがそれです。

南アフリカは現在、特定の技能分野で熟練労働力の不足に直面している。 このスキル不足に対処するために、南アフリカ政府はスキル不足分野に応じた重要スキル要件リストを作成し、他国からの熟練労働者が南アフリカに来てスキルギャップを埋めるための扉を開きました。 南アフリカ内務省は、重要技能就労ビザを開始しました。 インドの技術者はこのビザの資格があります。