インドネシアの外国人労働者は2つの仕事を掛け持ちすることができます！

インドネシアの外国人労働者は2つの仕事で働くことが許可される。 インドネシアは、29 年 2018 月 XNUMX 日から外国人向けに柔軟な就労ビザ規則を適用する予定です。これに関して、海外労働者の雇用に関する新たな規制を発行しました。

 

一部の分野では、海外労働者は同じ役職で複数の雇用主と働くことができるようになる。 二重雇用の対象となる職種や分野はまだ発表されていない。 来月までに発表される見通しだ。

 

IMTA と RPTKA の処理時間は 2 営業日に短縮されます。 タイムズ・オブ・インディア紙によると、現時点では1週間から3週間かかるとのこと。 同じ会社のコミッショナーまたは取締役として勤務する株主は、RPTKA を必要としません。 これは、株式を保有する人、領事館や外交官、インドネシア政府にとって重要な仕事に就く海外労働者に適用されます。

 

特定の機関では、スキル開発基金と RPTKA の支払いが不要になります。 これらには、教育機関、社会および宗教機関、海外機関、領事館および大使館、政府機関が含まれます。

 

緊急の仕事の場合、雇用主は海外労働者が働き始めてから 2 営業日以内に RPTKA を申請することができます。 これは最長 1 か月間であり、RPTKA は提出から XNUMX 日以内に提供されます。

 

完全な申請書を受領してから 2 営業日以内に、インドネシア領事館は VITAS を提供する必要があります。 現時点では3～10営業日ほどお時間をいただいております。 ITAS は当初 2 年間提供され、延長可能です。 現時点では 1 年間提供されています。

 

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