オーストラリアのニューサウスウェールズ州で公共部門職員の賃金が上昇

特徴

• 公務員には3%の昇給が与えられる
• 労働組合は満足していない
• 上昇幅はインフレ率を下回る可能性がある

オーストラリア、ニューサウスウェールズ州の公共部門の労働者は、新たな賃金政策のもとで３％の昇給を約束された。 この発表は州政府によって行われました。 ２０２３─２４年には賃金は３．５％引き上げられる。

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新しい給与は1月2日から適用される。ドミニク・ペロット首相は、幹部の給与は来年のみXNUMX％増額すると述べた。 賃金引き上げの発表は、労働組合による賃金引き上げの圧力を受けて行われた。

公共部門の賃金の引き上げ

インフレに伴い賃金を維持するよう圧力がかかっている。 8月XNUMX日にもストライキが計画されていた。政府が賃金引き上げを発表したにもかかわらず、労働組合は不満を抱いている。 彼らは、この引き上げはインフレをかなり下回っており、従業員には何の利益ももたらさないと述べた。

労働組合が提起したもう一つの懸念は、退職年金の増額が含まれるかどうかである。

ドミニク・ペロット首相の言葉で…

ドミニク・ペロット首相は、競合する利益のバランスが取れ、医療スタッフも3,000ドル相当の支払いを受け取ることになると述べた。

オーストラリア政府の投資

政府はまた、今後10,150年間で7,675人のフルタイム職員を採用する採用活動を開始すると発表した。 政府は、初年度にXNUMX人の候補者を採用すると発表した。

政府はまた、今後4.5年間で医療インフラプロジェクトの人員配置にXNUMX億ドルを投資すると発表した。

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