ケベック州、外国人臨時労働者を保護する新たな規制を発表

ケベック州政府は、カナダ州の外国人臨時労働者を支援するための新たな規制を発表した。 新しい規制は、外国人労働者を人材紹介会社や人材紹介会社の不審な行為から守ることを目的としている。

新しい規制では、これらの人材紹介会社と人材紹介会社にライセンスを取得することが義務付けられています。 すでに運営されている政府機関は、州内の労働基準を管理する州委員会に申請する必要があります。 合法的に事業を継続しなければならない場合、1年14月2020日からXNUMX月XNUMX日までにCNESSTに許可を申請する必要がある。

CNESST は、採用担当者と雇用主が規制を遵守しているかどうかを監視します。 許可制度も管理する。

労働・雇用・社会連帯大臣のジャン・ブーレ氏によると、新たな規則により派遣労働者や外国人臨時労働者が公正な労働条件にアクセスできるようになるという。 前向きな職場体験を促進することを目的としています。

政府機関が新しい規則や条件に従わない場合、そのライセンスは取り消される可能性がある。 条件には次のものが含まれます。

• 外国人労働者には、クライアント企業での労働条件の詳細を記載した文書を渡す必要があります。
• 政府機関の従業員または代表者は、移民申請に関して他人にアドバイスしたり代理したりするために、所定の認定を取得している必要があります。

これとは別に、外国人派遣労働者については人材紹介会社と派遣先企業が共同で責任を負うことになる。

新しい規則の下では、代理店は保証金を支払う必要があり、これは労働者がケベック州労働基準法に基づく会費を支払わなかった場合の補償金として使用される。

人材紹介会社は2020年XNUMX月から、派遣社員が同様の業務を行う場合、派遣社員に対して、派遣社員に支払う給与よりも低い給与を支払うことができなくなる。

賃金は労働者の経験や技能に応じて使用者が決定するものであり、雇用形態による格差は認められません。

新たな措置は雇用主の行為を規制することが期待されている。 カナダ政府のプログラムに基づいて許可された金額以外の料金を請求することはできません。 派遣社員のパスポートや公的書類などの個人財産を保管することはできません。

雇用主はまた、外国人臨時労働者の到着日と出発日の詳細を CNESST に提供する必要があります。

ブーレ氏によると、これらの措置は政府機関の不法行為を抑制し、外国人臨時労働者の労働条件を改善することを目的としている。

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