2022年に人手不足に苦しむケベック州

失業率が非常に低かったため、ケベックにとって今年の始まりは好調でした。 そして、雇用の機会もたくさんあります。 政府は労働力不足を軽減するために移民に支援を提供している。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響でケベック州の労働市場に変革が起きた。

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ケベック研究所の報告書によると、パンデミックは労働力不足を解消する過程で新たな課題をもたらしている。 別のレポートによると、パンデミックのせいでいくつかの重要な疑問が提起されました。 これらの質問は、労働市場の現状を理解するのに役立ちます。

ミア・ホムシーは、今年は低い失業率で始まったと述べた。 55歳以上の従業員が管理職に上り詰め、人手不足の問題が深刻化している。

2022年の人手不足

ケベック州では高齢化問題により労働力不足問題が発生する可能性があるとの報告がある。 多くの労働者が間もなく退職年齢を迎えるため、大量の求人が生まれ、失業率は低下するだろう。 55歳以上の労働者がたくさんいますが、まだ仕事に加わっていない人もたくさんいます。

宿泊、小売、飲食サービスでも採用問題が起きるだろう。 多くの雇用主も在宅勤務やハイブリッド勤務のオプションを提供しています。 このオプションを提供しない仕事がある場合、潜在的な労働者はそのような仕事にあまり興味を示さない可能性があります。

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新入社員の採用に悩んでいる経営者はたくさんいます。 問題を軽減するには採用基準を下げる必要があります。 パンデミック以前のように学歴が厳しくなってはいけない。

労働力不足への対応

ケベック州は労働力不足の問題を軽減するための措置を講じ始めた。 ケベック移民レベルプログラムによると、52,500 永住者 歓迎されるでしょう。 労働者はさまざまな条件で招待されます ケベック州移民プログラム。 この計画には、18,000年から保留中の2020万20人の移民受け入れも含まれている。また、外国人一時労働者プログラムも導入される予定だ。 ケベック州には XNUMX% の臨時労働者がいると推定されています。

これらの措置は、連邦政府が外国人労働者の移民を通じて労働力不足の問題を克服するのに役立つだろう。

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