PwC、シンガポール政府にテクノロジー人材奨励のためビザ規則を緩和せよ

コンサルティング会社PwCは、テクノロジー分野の熟練労働者を誘致するために就労ビザの制限を緩和するようシンガポール政府に提案した。

同社はまた、この都市国家に人材を呼び込むため、従業員のシェアプランに奨励金を再度導入するよう政府に要請した。 国の2017年予算に先立って提案されている他の勧告の中には、企業のデジタル化を奨励し、研究やその他の進歩的な活動に対する税金を軽減するための減税が含まれている。

シンガポールはデジタル技術に熟練した人材の人材不足に直面しているため、トゥデイはテクノロジー分野の新興企業に対して就労ビザの規則が緩和される可能性があるとPwCが述べたと伝えている。

中小企業（SME）が熟練労働者を引きつけ、維持することを支援するインセンティブも提案された。

シンガポールは先進国に追いつくためにデジタル化を進める必要があったため、これは不可欠でした。 PwCは、IP（知的財産）ポートフォリオを扱う企業をシンガポールに誘致することで、ハイエンド企業での雇用が創出されるだろうと述べた。

また、企業を奨励するためには、シンガポールの地元企業が国内だけでなく国際的に存在感を拡大するために自らの見直しを促進する動きを開始する必要があるとも付け加えた。

シンガポールへの移住を計画している場合は、Y-Axis に問い合わせて、インド全土にある Y-Axis のオフィスから就労ビザ申請に関する専門的なアドバイスを受けてください。