香港の就労ビザの要件をご存知ですか?

香港で働いたり、勉強したり、ビジネスを始めたりするには、ビザまたは入国許可が必要です。

 

香港で働くには、香港の雇用または就労ビザのいずれかを取得する必要があります。 香港の就労ビザの一部は次のとおりです。

• GEP (一般雇用政策) に基づく雇用ビザ
• ASMTP（本土の人材および専門家向けの入学制度）に基づくビザ
• 地元以外の卒業生向けの移民手配に基づくビザ
• 中国香港人二世向けの入学制度に基づくビザ
• 資本投資参入者制度に基づくビザ

一般に、外国人投資家は主に一般雇用政策に基づいて雇用ビザを申請します。 ビジネスマンや商人向けの就労ビザは他にもあります。

 

就労ビザを申請する外国人労働者は、香港では簡単に取得できないスキル、資格、就労経験を持っている必要があります。

 

就労ビザの要件とは何ですか?

就労ビザを申請するには、以下の条件を満たす必要があります。

• 申請者は犯罪歴を有してはならず、セキュリティ上のリスクを負ってはなりません
• 申請者は関連分野の学位または技術資格を持っている必要があります。 申請者はまた、文書証拠によって証明された関連する職歴を持っている必要があります。
• 申請者は確認された雇用内定を持っている必要があります
• 提示される給与は市場動向に沿ったものであるべきです

申請者は就労ビザのために以下の書類も提出する必要があります。

雇用主から

• 従業員へのオファーレターには、オファーされたポスト、給与、特典およびその他の福利厚生、雇用期間の詳細が記載されています。
• ビジネス登録証明書のコピー
• 財務状況を証明するコピー（財務監査報告書など）
• 会社背景の詳細
• 詳細な事業計画

社員さんからは

• パスポート
• 学歴書類と職歴書類のコピー
• 仕様による写真

香港の就労ビザの手続きはどのようなものですか?

必要な書類はすべて香港特別行政区入国管理局に提出する必要があります。

 

申請時に中国本土に居住している外国人労働者は、香港政府入国管理局に申請書を提出する必要があります。 北京で。

 

就労ビザの申請には通常2～3か月かかりますが、 中国ブリーフィングによると.

 

合格した申請者には許可ラベルが発行されます。 彼らはそれをパスポートに貼付する必要があります。 これにより、彼らは合法的に香港に入国し、仕事を再開することができる。

 

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