ロシア、就労ビザの規則を変更

2018 年 18 月より、ロシアは就労ビザ規則の変更を実施しました。 これらは主に行政上の性質のものであり、移民労働者への労働許可証の授与に関係します。 外国人のパスポートは現在、労働許可証を取得するために12か月の有効期限が必要です。 これには、高度なスキルを備えたスペシャリストまたは HQS も含まれます。 以前の就労ビザ規則では、パスポートの有効期限は XNUMX か月と定められていました。

ロシアの就労ビザ規則の変更には、写真の仕様も含まれています。 これは本社への労働許可申請に関するものです。

• アスペクト比 – 35 mm x 45 mm
• ヘッド高さ – 32 mm ～ 36 mm
• ヘッド幅 – 18 mm ～ 25 mm
• 均一な照明
• 赤目効果があってはなりません
• 背景 - 単色、光は白ではなく水色または灰色が望ましい
• レタッチ禁止
• 画像は従業員の最新の外見を反映している必要があります

企業を代表して提出されるロシアの許可証のすべてのカテゴリーの申請書には、CEO/支店長/代表者の署名が必要です。 委任状なしで署名を許可された個人の署名を含めることもできます。 ロシア大使館ネットが引用したように、署名者の役職も明記する必要がある。

新しい規制から除外された規定があります。 これらは、州手数料の対象とならない労働許可証申請の修正と更新に関連しています。 修正手数料と更新手数料は後日制定される予定です。

当局に提出された書類に鉛筆で書かれたメモが含まれている場合、これは申請を拒否する根拠となります。 HQS 以外の労働許可証の通常の処理時間は 15 日間に延長されました。

ロシアの労働許可を申請しようとする従業員および企業は、新しい規制を確実に遵守する必要があります。

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