シンガポールは経済を活性化するためにより多くの移民労働者を必要としている

シンガポールの労働力の一部である海外移民は、物品サービス税、CPF支払い、固定資産税、所得税などの多様な課税の形で経済規模の拡大に貢献しています。 彼らの貢献度はシンガポール国民と同等です。 たとえば、インドネシアの高校レベルの優秀で熟練した教師の年収は 5000 ドルを超えることはできません。 シンガポールの同じ講師であれば、40,000～50,000万ドルくらいは余裕で稼げるでしょう。 したがって、リバタリアニズムSGが引用しているように、移民はさまざまな経済的および社会的理由からも時代のニーズとなっています。 シンガポールのネイティブに仕事を確保するために移民を制限するという考えの背後にあるのは、自己権利宣言の原則にほかなりません。 グローバルな世界では、仕事や給与に対する権利は存在しません。 ある国から別の国へ移動する自由の権利があるのは、政治的自由や生活水準の向上のためだけです。 海外移民からシンガポール人の雇用を保護するという要求は、実際には重大な見当違いである。 これはシンガポールでは決して生まれながらの権利ではなく、いくらスローガンや抗議活動を行っても、こうした意図的な自己権利の主張を隠すことはできません。 いわゆる仕事への権利のようなものが存在するのであれば、なぜシンガポールの若者は高等教育を受ける必要があり、スキル向上のための研修プログラムが必要なのでしょうか? いずれにせよ、仕事はシンガポール現地人に限定されており、彼らが一生懸命働いてスキルを磨く必要はありません。 第一世界の国に生まれた特権を持つシンガポール人には、海外移民がシンガポールで自らのキャリアを形成するのを阻止する道徳的権利はない。 シンガポールへの移住、留学、訪問、投資、または就労をお考えの場合は、世界で最も信頼されている移民およびビザのコンサルタントである Y-Axis にお問い合わせください。