シンガポールの XNUMX つの大学が学生に学習と就労のオプションを提供

シンガポールは、職場での体験と教室での学習をより高いレベルで組み合わせる取り組みを行っています。 同校の XNUMX つの大学である SIM 大学とシンガポール工科大学は、学生が学業のスポンサーを受けながら同時に就職できるプログラムを立ち上げました。 この制度は今年度から適用されます。

シンガポール工科大学により、土木工学、電力工学、ソフトウェア工学、情報セキュリティ、ホスピタリティビジネスの就労および研究大学院プログラムが提供されます。 SIM University はビジネス分析と金融分野でこのプログラムを提供します。

これら XNUMX つの大学は、政府機関や民間企業を含む XNUMX のパートナーと協力し、インターンシップの提供とともに大学院プログラムを共同開発する予定です。

これらのプログラムは、既存の大学生とこれから入学する学生の両方を対象としています。 TNP によれば、働く専門家もこれらのプログラムに応募する資格があるという。

今年度は 65 の枠が提供され、プログラムと枠の数は今後数年間で増加すると予想されます。 これらのプログラムに登録した学生は、学期間または学習日と仕事日の間で交換することができます。

2015年に開始されたSkillsFutureプログラムでは、すべての技術教育機関、工科大学、大学が勉強と仕事を組み合わせて、学生が知識だけでなく仕事に適切なスキルを確実に確保できるようにしています。

このプログラムでは、学生が採用された業界や仕事に関連するスキルと知識を確実に習得できるようにします。

大学でのインターンシップは18カ月から6カ月の範囲で、シンガポール国立大学が今年度からXNUMXつのコンピュータプログラムで開始する。

シンガポールのオン・イェ・クン教育大臣（高等教育・技能担当）は、シンガポールの卒業生数の増加を維持するには、この種の応用産業への経路が必要であると述べた。 彼はまた、シンガポール工科大学の卒業式でスキルズ・フューチャーのワークスタディ大学院プログラムを立ち上げました。

推計によると、40年までに各グループのほぼ2020％が大学に入学し、企業は学位を持っているという理由だけで応募者を採用しないだろう。

Ong Ye Kung 氏は、競争の激しい雰囲気の中で、企業は雇用する若い人材が業界に情熱を持ち、会社にうまく溶け込めるようにしたいと考えていると述べました。

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