カナダの大手企業が熟練労働者の不足を報告

カナダの大企業 約47%が熟練労働者の不足を報告している。 これは月次報告書によると、 カナダ独立ビジネス連盟。 CFIB の暴露は、2018 年 10 月のビジネス バロメーター調査で明らかになりました。これは、2018 年 20 月の調査結果から約 2016% 増加しています。また、これは、XNUMX 年 XNUMX 月の結果から XNUMX% 増加しています。

CFIBは、カナダにおける労働力不足の解決における移民の役割を主導的に推進してきました。。 これは、高度なスキルを持つ労働者を必要とする役割に特に当てはまります。

CFIBは、熟練労働者の不足によりカナダの大手企業が採用計画の制限を余儀なくされていると述べた。 CFIBは、それが彼らの成長能力にも負担をかけていると付け加えた。

CFIBの報告書により、労働者不足が最も深刻なカナダの州が明らかになった。 これらは オンタリオ、ケベック、ブリティッシュコロンビア、CICニュースから引用。 労働者が不足している業界も CFIB によって特定されています。 これらは 個人サービス、建設、輸送、天然資源。

CFIB の調査では、連盟の会員 655 名からの回答が集計されました。 これらは、毎月開催されるビジネス バロメーター調査のためにランダムに選択されました。

ケベック州は最近、州内の労働者不足に対処するためにいくつかの取り組みを行っている。 これは、モントリオールの大都市圏以外の地域に特に当てはまります。

変更には、新しい EOI システムの実装が含まれます。 ケベック州熟練労働者プログラムへの関心の表明。 政府はこれが熟練労働者の選定に役立つとしている。 彼らは、州の地域における労働力不足を補うことができる人々です。

オンタリオ州もストリームのしきい値スコアの要件を変更しました 人的資本の優先事項。

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