韓国、優秀人材ビザ導入へ

政府韓国政府は新たな優秀人材ビザの導入を計画している。 ビザは優秀な大卒者と年収500万ウォン以上の熟練労働者36人に発給される。

 

 年収38万ウォン以上の外国人労働者の配偶者にも就労ビザが発給される。

 

新しい優秀な人材ビザは、2020年下半期に導入される予定です。このビザは、生産年齢人口の減少に対処するために、より多くの熟練労働者を呼び込むことを目的としています。

 

韓国政府によると、韓国企業で働く外国人労働者には年収基準が適用される。 大学の基準は、QS または同様の大学のランキングに基づきます。

 

韓国の外国人労働者の95％は月収約2.7万ウォンを稼いでいる。 これは、優秀な人材ビザが上位 5% の外国人労働者を対象としたものであることを示しています。

 

しかし政府は、新しいビザを発行する前にさまざまな要素を検討すると説明した。 月収20万ウォン未満の3代の候補者にはビザが発給されるが、それ以上の収入がある場合でもそれ以上の年齢の候補者にはビザが発給されないことがある。

 

政府おそらく、さまざまな特典を得るためにビザ申請者を XNUMX つの部門に分けることになるでしょう。

 

上位グループには、年収100億以上のトップ外国人労働者が含まれる可能性が高い。 これらの申請者には、5年以上の有効期限を持つ優秀な人材ビザが与えられます。 ビザには配偶者と子供も含まれます。

 

韓国は生産年齢人口の減少に直面している。 韓国統計局は、15歳から64歳までの韓国の労働者数が37.59年までに24.48万人から2050万人に減少すると明らかにした。

 

韓国の外国人労働者の数は増加しているものの、高学歴、高賃金の外国人労働者の数は依然として安定している。 高学歴の外国人労働者は1.4年の2011万人から2.37年には2018万人に増加した。一方、高賃金の外国人労働者は昨年48,000万47,000人からXNUMX万XNUMX人に減少した。

 

884,000年2018月時点で韓国で働く外国人労働者は3.3万XNUMX人。これは韓国人従業員のXNUMX％に過ぎない。

 

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