台湾はAREFPを通じて移民労働者にいくつかの恩恵を提供している

台湾は外国専門家雇用・採用法を通じて移民労働者に多様な福利厚生を提供してきた。 これは 8 年 2018 月 XNUMX 日から発効します。以下は新しい規定の概要です。

海外プロフェッショナル：

を取得した海外プロフェッショナル 台湾広報 または、APRC は退職年金制度に加入する資格を得ることができます。 この一部は移民労働者の雇用主によって支払われます。 6か月の滞在を複数回申請できる「求職ビザ」の申請も可能となる。

海外特別専門家：

台湾の特別海外専門家は、労働許可を延長できる立場にあります。 合計5年間の滞在でPRを延長することもできる。 これらの移民労働者も4-in-1「ゴールドカード」を申請できるようになる。 NDC GOV TW が引用しているように、有効期間は 1 年から 3 年です。

「ゴールドカード」には、 就労ビザ 法的障害なしに転職を許可する。 再入国許可、外国人在留証明書、在留ビザも含まれます。 特別海外専門家の直系尊属家族の家族訪問許可証の有効期間は1年間です。

上級海外専門家:

上級海外専門家の扶養家族は、本人申請者と一緒に台湾 PR または APRC に申請することができます。 また、台湾に5年間（暦年当たり最低183日）居住する資格基準を満たす必要もありません。

扶養家族:

ARCを保有する海外専門家の未成年の子供や配偶者は、速やかに国民健康保険に加入できるようになります。 現時点では、これは6か月の居住後にのみ許可されます。

APRC を保有する海外専門家の扶養家族に対する台湾の PR 基準が緩和されました。 今後、資産の証拠を証明するよう求められることはなくなります。 海外労働者の成人した子供は、独立して労働許可証を申請できるようになります。 このためにスポンサーとなる雇用主は必要ありません。

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