技術系人材派遣会社、新たなH-1B基準を巡ってUSCISを提訴

米国の技術人材派遣会社は、新たなH-1B基準を求めてUSCISを訴えている。 米国市民権移民局は国土安全保障省の一部です。 これらの企業はUSCISに対して訴訟を起こしており、H-1B就労ビザを多用している。 これは、USCIS がメモを通じて発表した新たな H-1B 基準に反しています。

USCISは1月に新たなH-XNUMXB基準に関するメモを密かに発行しており、即時発効した。 SFクロニクル紙が引用したように、労働者を下請けする企業に追加の要件を課している。

USCISは、H-1Bビザ保有者の第三者の職場ではH-1Bプログラムの違反が頻繁に発生する可能性が高いと主張した。 これは、国の最低賃金よりも低い給与という形で発生する可能性があります。

米国のハイテク人材派遣会社が起こした訴訟では、メモの履行を差し止める仮命令を求めている。 この訴訟はニュージャージー州連邦地方裁判所に提起された。 1月に発行されたメモは、H-XNUMXBビザプログラムを抑制するための米政府によるもう一つの措置である。

ベイエリアのハイテク企業は、外国人を直接採用するために H-1B ビザを利用する主な企業です。 この非移民の米国ビザは、専門職に就く個人を雇用することを目的としています。 これらは独特のスキルを必要とする職業です。

米国の移民局である米国市民権移民局は、1月に発行したメモの中で新たなH-1B基準について概説していた。 労働者を下請けする人材派遣会社は、H-1Bビザ労働者に対する正確な労働要件を指定する必要があると述べた。 また、H-XNUMXB ビザを所有する労働者が専門職に従事することを証明することも求められています。

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