タイ、労働力不足を埋めるために移民を要求

タイの業界専門家らによると、タイは国の経済と労働力に大きな利益をもたらすために、移民労働者を扱う一貫した長期的な政策を採用すべきだという。

TDRI（タイ開発研究所）の労働開発部長ヨンユット・チャラムウォン氏は、13月XNUMX日にタマサート大学経済学部で行われたセミナーで、タイ国は出稼ぎ労働者の管理アプローチにおいて真剣でも単純でもないと語った。

同氏はセミナー「移民労働者：助けるか妨げるか？」で講演し、自国の政策に問題があり、移民労働者に対する政策が一貫性を欠いていると述べたとザ・ネイション紙に伝えられた。

ヨンユット氏は、タイは市場の労働者の数が増加し、労働者の移住により恩恵を受けていると述べた。 同氏は、タイは高齢化が進んでおり、大きな変化に関して問題を抱えていると述べた。 同氏は、この東南アジアの国は、生産年齢人口の減少に加え、国民が入りたがらない特定の職業があるため、労働力不足に直面していると述べた。

FTI（タイ産業連盟）の労働問題担当副委員長であるスチャート・ジャンタラ・ナクラッチ氏は、民間部門による移民労働者の雇用は労働コストの低下によるものではなく、必要性の問題であり、労働者の成果であると述べた。欠品。

同氏は、雇用に20,000万バーツ以上の費用がかかる各労働者は、社会保障、付加価値税、残業代など、タイの労働者と同じ福利厚生を受ける資格があると付け加えた。

また同氏は、出稼ぎ労働者が雇用されているのは、場合によっては普通のタイ国民がやりたがらない仕事をするためであり、したがって民間企業が事業を継続していくためには不可欠であると感じていた。 スチャートさんは、タイの労働者の生産性が中国などの地域の他国と比べてかなり低いと感じていた。

同氏は、タイは、工業部門とサービス部門の両方の拡大、さらには経済全体の発展による需要の水準と実際の需要の伸びに基づいて、これらの出稼ぎ労働者の入国を歓迎すべきであると述べた。

同氏は、法律と規則​​によりタイの雇用主が移民労働者を輸入できるようにすべきであり、不法に移民労働者を連れてくるブローカーや代理店を事前に排除することが重要であるとの見解を示した。

スチャート氏によると、FTIは政府に対し、現在は禁止されている10の職種を移民に開放するよう求めているという。

タイへの移住を検討している場合は、移民サービスの大手企業である Y-Axis に連絡してビザを申請してください。