5 年のドイツのスキル不足セクター トップ 2021

研究によると、ドイツは3年までに2030万人の労働者不足に直面するとのこと。その理由としては、高齢者の増加と出生率の低下が挙げられる。

 

スキル不足により、特定の地域やセクターではすでに特定のポジションを埋めることが困難になっています。 ドイツ南部と東部の企業はスキル不足に直面しており、STEM や健康関連の職種の労働者が不足しています。

 

研究によると、352 の職業のうち 801 の職業がスキル不足に直面すると予測されています。 影響を受けるセクターには、エンジニアリング、ヘルスケア、IT セクターが含まれます。 職業資格を持った熟練労働者が不足することになる。 スキル不足の影響を受ける職業は次のとおりです。

• 医療およびヘルスケアサービスの専門家
• エンジニアリング専門家 (機械工学、自動車工学、電気工学)、ソフトウェア開発/プログラミング、供給と廃棄管理、STEM 関連分野
• 電気技師、配管工、配管工、工具メーカーの溶接工など
• 高齢者介護の専門家

新型コロナウイルス感染症が状況を悪化させているように見えるにもかかわらず、ドイツ政府は長年にわたってスキルギャップを縮めることに取り組んできた。ドイツ政府は19年に、職業技能を持つ労働者のドイツへの入国を容易にする法律を提案した。熟練移民法は2019年2020月に発効し、同月に同国は初の新型コロナウイルス感染症による全国的なロックダウンを実施した。 KfW-ifo 熟練労働バロメーターによると、当時ドイツ企業の約 19% が労働力不足の影響を受けていました。この法律により、ドイツ企業は少なくとも30年の経験を含む必要な職業訓練を修了した優秀な労働者を海外から雇用できるようになる。これまで、企業がそのような人材を雇用する必要がある場合、その職種は不足職種リストに掲載される必要がありました。これにより、資格のある労働者が移民することができなくなり、雇用主も彼らを雇用することができなくなった。この法律が可決されれば、外国人従業員の短期雇用に対する制限は適用されなくなる。 2022 年にスキル不足に直面する上位 XNUMX つのセクターは次のとおりです。

 

ここでは、さまざまな分野におけるスキル不足について詳しく説明します。

1. 医療従事者

ドイツでは今後数年間で医療専門家が不足すると予想されている。 海外で医学の学位を取得した人は、ここで医師免許を取得できます。 EU 申請者も非 EU 申請者も、ドイツで開業するためのライセンスを取得できます。 しかしドイツでは、その学位は地方自治体が要求する医師資格と同等でなければなりません。

 

2. エンジニアリングプロフェッショナル

• これらのエンジニアリング分野のいずれかで大学の学位を取得した人には、強力なキャリアの機会があるでしょう。 以下のエンジニアリング分野はスキル不足に直面すると予想されます。
• 構造工学
• コンピュータサイエンス工学
• 機械工学
• 電気工学
• 自動車工学
• 電気通信

3. MINT – 数学、情報技術、自然科学、テクノロジー

• 数学、情報技術、自然科学、技術 (MINT) の学位を持っている人には、良い仕事の機会があります。
• 情報技術分野に関しては、IT 部門の欠員が 124,000 件ありました。 この不足は過去 XNUMX 年間で XNUMX 倍に増加しました。 今後数年間も継続することが予想されます。

4. 非専門分野のスキル不足

• ドイツでは看護、産業機械、小売販売など専門資格を必要としない分野でスキルが不足する。
• 産業機械学: 機械工学、産業機械、運用技術の専門家のスキルが不足するでしょう。
• 小売販売員: 訓練を受けた小売販売専門家や販売アシスタントが求められるでしょう。

5. 看護師と高齢者介護の専門家: 必要なトレーニングを修了した専門家が求められます。 ヘルスケア、救急医療サービス、高齢者ケア、産科の分野でチャンスが生まれるだろう。

 

CEDEFOP レポートは、科学、エンジニアリング、ビジネス、ヘルスケア、教育の専門家に対する需要が存在すると予測しています。 求人の 25% は、これらの分野の高レベルの専門家によるものであると予想されます。 求人の 17% は技術者向けであり、求人の 14% は事務サポート専門家向けであると予想されます。

 

雇用の伸び

今後 XNUMX 年間の雇用の伸びに関しては、農業および関連労働力で最も高い伸びが見込まれています。 この国では、専門サービス、行政サービス、金融サービスなどのサービス部門で雇用が増加するでしょう。

 

CEDEFOPのレポートによると、雇用が最も急速に増加するのは不動産と通信業務だという。 ただし、最も増加率が高いのは人間の健康活動とその他のレンタル小売部門です。

 

予想される総求人数（新規求人および代替求人を含む）が最も多い職種は、ビジネスおよび管理の専門家、およびパーソナルケアおよびセールスケアワーカーです。