オーストラリアの企業移民の変革

オーストラリアの企業移民局は、 大幅に変化した 最近のこと。 これは、昨年から 2018 年初めにかけてオーストラリア移民法に施行されたさまざまな変更によるものです。 オーストラリアの企業移民プログラム それは自由党政府の長期計画の一環として行われた。 これらは、 熟練移民プログラムの質と誠実さ。 これには、暫定的なものと、 オーストラリアPR プログラム。 この変更には、オーストラリアの従業員の優先順位を保護するための最新の規定が含まれています。 移住のための法改正 - 2018 年スキル不足ビザ一時的およびそれに対応する改革規則 18 年 2018 月 457 日に発効し、サブクラス 482 ビザが廃止されました。 SBS が引用したように、代わりにオーストラリアのサブクラス XNUMX 一時的スキル不足が導入されました。 の オーストラリア サブクラス 482 TSS ビザ 本物の熟練労働者を雇用することで、雇用主がスキル不足に対応できるよう支援します。 オーストラリアで適切なスキルを持った労働者が見つからない場合です。 これにより、一時的なスキル不足に対応するために、移民労働者の的を絞った活用が容易になります。 これにより、オーストラリアの労働者が優先されることが保証されます。 熟練職業リストにさまざまな変更が加えられました。 これらと将来の改訂は、既存および将来のオーストラリアビザ申請に多大な影響を与えるでしょう。 排除された職業は、雇用主が後援するプログラムにアクセスできなくなります。 これらには、サブクラス 186 および TSS ビザが含まれます。 唯一の例外は、祖父母法の適用です。 SOL の継続的な更新と改訂は、オーストラリアの熟練労働ビザの要件を合理化することを目的としています。 これも、 オーストラリアの経済的ニーズ それに関連するスキルの不足。 探しているなら 勉強、オーストラリアへの就労、訪問、投資、移住に​​ついては、世界 No.1 の移民局である Y-Axis にご相談ください。 ビザコンサルタント。 このブログが魅力的だと思われた方は、こちらも気に入っていただけるかもしれません… オーストラリアとカナダがWHPとIECを通じて就労ビザの年齢を引き上げる