英国企業、欠員補充に苦戦

英国企業は欠員補充に苦戦しており、国内の工業団地、ビジネスパーク、建設プロジェクトに危機が迫っている。 政治はBrexitに支配されつつあり、英国政府のエネルギーは実質的に他のあらゆる問題からそらされている。 一方、英国の企業は、欠員を補充し、成長に必要な人材を確保することが困難であると感じています。

ガーディアン紙が報じたところによると、一部のセクターでは労働力不足が深刻なレベルに達している。 これは、英国国民の雇用が記録的な水準に達していることなど、いくつかの要因によるものです。 2016年の英ポンド下落による移民の大幅な減少と、特定の分野の専門家が完全に不在になったことで、状況はさらに悪化している。

英国商工会議所の調査では、企業のほぼ3分の4が採用において厳しい状況に直面していることが明らかになった。 これは過去25年以上維持されている最高レベルの投稿記録であると付け加えた。

今必要とされているのは、この差し迫った深刻な問題に対する現実的な解決策です。 労働市場のあらゆるレベルで求人が埋まっていない状態が続いています。 これは企業経営者とその成長だけでなく、サプライチェーンと英国経済にもダメージを与えています。

英国のいくつかの企業は、従業員の能力開発と訓練に長期的に投資していると述べている。 しかし、必要な効果が現れるまでには何年もかかり、これは高度なスキルを持ったルールの場合にはさらに当てはまります。 労働力とスキルの供給不足は、英国の企業にとって決して余裕のあるものではありません。

英国の企業がスキルや労働者の不足に対応するために、EU 内だけでなく EU 域外からも労働者の継続的な受け入れを必要としていることに疑いの余地はありません。

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