英国が企業向けの新たな入国規制を明らかに

1 年 2021 月 XNUMX 日より、英国の雇用主は英国外から熟練労働者のほとんどを雇用するためにスポンサー ライセンスが必要になります。

2021年からEUと英国の間の移動の自由は終了します。 英国は、世界のどの地域から来たのかに関係なく、すべての申請者を平等に扱う移民制度を導入する予定です。

英国外から人を採用する場合、雇用主は事前に許可を申請する必要があります。 ただし、これはアイルランド国民の雇用には適用されません。

特定の要件はビザによって異なります。

以前、 英国は移民が定住するための最低給与基準をほぼ30％引き下げた。

熟練労働者

1 年 2021 月 XNUMX 日以降、英国外から熟練労働者ルートを通じて雇用された熟練労働者は、次の条件を満たさなければなりません。

最低 25,600 ポンド、または求人の「現行レート」のいずれかが支払われます。 XNUMX つの値のうち大きい方が適用されます。 20,480 ポンドを下回らないが、給与が低い求人の応募者でも、「取引可能なポイント」を通じて資格を得ることができる可能性があります。

必要なレベルの英語を話す

内務省の認可を受けたスポンサーからの有効な求人オファー

求人はRQF3以上[Aレベル相当]のスキルレベル要件となります。

キャリアを始めようとしている「新規参入者」、または特定の教育や医療の仕事に従事する労働者には、異なる給与規則が適用されます。

RQF3 未満のスキル レベルまたは £20,480 未満の給与の仕事について英国外から労働者を雇用する場合、雇用主が利用できる一般的なルートはありません。

社内異動

企業内異動ルートを通じて、既存の従業員を海外の企業から英国に異動させ、英国内の同じ雇用主の下で働くことができます。

応募者は、最低スキル要件と給与基準を満たす必要があります。

2021 年 XNUMX 月以降、雇用主によって英国に転勤する労働者は次のことを義務付けられます。

最低 41,500 ポンド、または求人の「現行レート」のいずれかが支払われます。 XNUMX つの値のうち大きい方が適用されます。

内務省の認可を受けたスポンサーによる企業内移転としてスポンサーを受ける。

英国の事業と所有権によって関連する海外の事業で 12 か月勤務した経験があること。

RQF6 以上の必要なスキル レベルの役割を引き受けていること。 RQF6は大学院レベルに相当します。

英国の他の特定の就労ビザルート – など グローバル才能 ルートと青少年移動スキーム – ビザ保有者がスポンサーなしで英国で働くことを許可します。

EU国民の雇用に対するスポンサー

現在、2021 年 XNUMX 月以降に EU 国民を雇用しようとするほとんどの企業はスポンサー ライセンスを取得する必要がありますが、新しい規則と現在のスポンサー制度には一定の違いがあります。

スポンサーシップに必要なスキル レベルは、現在の RFQ 6 から RFQ 3 に引き下げられます。これにより、より多くの仕事がスポンサーシップの対象となることになります。

就労ビザに必要な給与が30,000万ポンドから25,600万XNUMXポンドに減額される。 候補者が関連する博士号を取得している場合には、より低い給与が受け入れられる場合があります。 資格を持っているか、不足している職種で働く予定です。

居住者労働市場テストは必要ありません。 新しい変更により、雇用主は、他に同じ候補者がいないことを証明することなく、スポンサー付きの役割を果たす個人を雇用できるようになりました。

現行の就労ビザ数の上限は停止される。 毎月のスポンサーシップ証明書が終了する可能性があります。

既存の「クーリングオフ期間」が廃止されたことで、英国国内から熟練労働者カテゴリーへの移行が容易になりました。 この変更は、社内転勤による一時的な任務で英国に移住したが、英国に永住することを決めた個人にとって有用であることがわかります。

新しい規則は1年2020月1日から発効しますが、2021年XNUMX月XNUMX日からはEU国民にのみ適用されます。

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