英国の移民団体、EU離脱後のビザ規則策定に向け世論を募る

移民問題について英国政府に助言する独立機関である移民諮問委員会（MAC）は、雇用主、企業、学者、政府部門、労働組合、人材コンサルタント、代表団体などのさまざまな団体から、移民問題の種類について意見を求めている。 2019年XNUMX月のEU離脱後に締結する必要があるビザや労働協定についても同様だ。政府はさまざまな状況についてフィードバックを求めているが、教育、スキルレベル、年齢が考慮されるという示唆も取り下げている。 MACが尋ねている質問のXNUMXつは、EUから英国に入国する労働者の数の減少が彼らにどのような影響を与えるか、また雇用主や企業がそのような事態に備えて緊急計画を立てているかどうかである。 expatforum.comは、EU域外の多くの国で移民を制限するのが一般的であることを示していると引用した。 MACは、非EEA（欧州経済領域）諸国からの労働者に対する現在の移民システムでは、熟練した人材が明確に優先されていると述べた。 就労ビザを通じて英国に入国する人は、大学院レベルの職に就いており、最低給与制限がある必要があります。 現時点では、英国の移民制度には、EEA外からの低熟練労働者の雇用に関する明確な規制はありません。 MACの報告書は、英国の移民制度改革は高度技能労働者には低技能労働者ほどの影響を及ぼさないと述べている。 また、熟練度の低い労働者の供給が減少すると、雇用主の反応が異なることも指摘されています。 低スキルの移民の確保が減少すると、企業の賃金と諸経費が増加し、消費者にとって商品やサービスの価格が高くなる可能性が高い一方で、企業は労働者を雇う代わりに生産性と資本を増やすようになる可能性もあります。 また、オーストラリア、ニュージーランドなどでの導入に続き、英国のEU離脱後もポイントベースの移民制度の選択肢を検討していると言われている。 これは、より高い教育レベルを持ち、望ましいスキルセットを持ち、適切な年齢層にある人々がより多くのポイントを獲得することになります。 MACは同紙で、若い移民労働者には長い将来があるため、財政への貢献の可能性が高く、統合される可能性がはるかに高いと論文で述べているように、XNUMX歳未満の移民を優遇する可能性が高い。 英国への移住を検討している場合は、移民サービスで有名な会社である Y-Axis に連絡してビザを申請してください。