カナダの失業率は最低を記録、雇用率は1.1万人増加 - XNUMX月のレポート

カナダの失業率は最低を記録、雇用率は1.1万人増加 - XNUMX月のレポート

カナダの雇用率のハイライト

• カナダの雇用率は0.2%増加し、1.1万件の求人があった
• カナダの失業率は5.1パーセントを記録
• XNUMX月に変更された総労働時間
• 平均時給は最大3.9％増加

40,000月のカナダの雇用は最大5.1万人に増加し、失業率は3.9％まで低下した。 若い女性のフルタイム勤務が増えたため、就業率が上昇した。 雇用率の上昇はいくつかの業界に好影響を与えています。 XNUMX月には総労働時間も変更されました。 平均時給も３．９％増加した。

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カナダの失業率は5.1%に低下

フルタイム勤務による雇用の増加

５月の総雇用の伸びは、フルタイム労働が最大０．９％増加したため、０．２％増加した。 パートタイムの仕事は減少しており、減少率は0.2％となっている。

XNUMX月はあらゆる年齢層の女性の雇用により雇用が増加した

主要な XNUMX つのグループすべてに女性が含まれているため、雇用率が増加しました。 下の表は、フルタイム雇用の増加とパートタイム雇用の減少を示しています。

年齢層	雇用の種類	増える	減る
25〜54	フルタイム	1.2パーセント	NA
25〜54	パートタイム	NA	4.0パーセント
15〜24	フルタイム	10パーセント	NA
15〜24	パートタイム	NA	4.8パーセント
55〜64	フルタイム	1.0パーセント	NA

多様な集団による就職率

2021年1.1月以降、雇用は+5.7%となる2022万人増加し、2.6年XNUMX月にはXNUMX%増加し、これは新型コロナウイルス感染症以前の期間を上回っています。 以下の表は、多様なグループによる雇用の増加を示しています。

多様なグループ	2022年の就職率上昇	2022年XNUMX月の合計増加額
先住民族の女性	10.4パーセント	70.1パーセント
南アジアの女性	6.3パーセント	75.2パーセント
メティスメン	4.9パーセント	84.1パーセント
フィリピン人男性	4.0パーセント	91.4パーセント

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公共部門での雇用

教育サービス、医療、社会扶助に雇用される人が増えたため、公共部門の従業員数の増加は2.6％に達した。製造業に従事する従業員がほとんどいないため、民間部門の従業員数は0.7％減少した。 ２０２２年初め以降、公共部門の増加率は最大２．７％、民間雇用者の増加率は最大２．５％となった。

失業率が低下し、新たな記録を樹立

失業率は最大５．１％低下した。 州ごとの失業率の低下は以下の表で確認できます。

地方	失業率
ブリティッシュコロンビア	4.5パーセント
ニューブランズウィック	7.1パーセント
プリンスエドワードアイランド	7.8パーセント
ニューファンドランド・ラブラドール州	10パーセント

25～54歳の失業率は、2022年4.3月時点で男性の失業率は4.2％、女性はXNUMX％となった。 多様なグループの失業率の減少は、以下の表で確認できます。

多様なグループ	失業率の減少率	完全失業率の低下
先住民族の女性	9.3パーセント	7.3パーセント
東南アジアの女性	6.3パーセント	4.1パーセント
フィリピン人男性	4.1パーセント	3.4パーセント

５５歳以上の失業率は０．５％低下し、全体の低下率は５．０％となった。 この年齢の女性の失業率の合計低下率は 55 パーセントです。 0.5～5.0歳未満の男性若者の失業率は4.1％、同年齢層の女性は15％だった。

調整後の失業率も過去最低に上昇

３月時点の雇用に対する失業者の割合は１．２％だった。 報告書によると、積極的には参加していないが働く意欲のある労働者の数は1.2万409,000人だった。 この数字は4.2月には最大0.2％まで減少した。 仕事を望んでいるが求職していない人々を含む調整後の失業率は０．２％まで低下した。

全国レベルでの長期失業率の変化はあるが、アルバータ州では減少

2022年27月時点で、求職中または208,000週間の一時解雇を受けた人の数は19.7万2022人だった。長期失業率は最大１９．７％に増加した。長期失業はさまざまな種類の要因によって異なります。 9.7年25.3月時点の総失業率は、プリンス・エドワード島州の31.8％からニューファンドランド・ラブラドール州の23.2％に及んだ。アルバータ州ではXNUMX月に最大XNUMX％、XNUMX月にはXNUMX％まで下落した。

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中核年齢層の高い参加率

１５歳以上の割合は、就業者、失業者にかかわらず６５．３％にとどまった。 中核となる高齢女性の参加率は最大15％、男性の参加率は最大65.3％に上昇した。 85歳から91.9歳までの労働参加率は、男性では15％、女性では24％となった。

55～64歳の年齢層の参加が減少

55歳以上の人の参加率は0.4年2022月に41.9％低下し、31.7％に上昇した。同世代の女性の参加率は55％だった。労働力の高齢化が進んでおり、64～60.4歳の労働参加率は労働力供給の重要な側面となっている。この年齢層の女性の参加率は71.9％で、男性の参加率は55％まで減少した。 64歳からXNUMX歳までの参加率はさまざま

• 先住民族では7%、東南アジア系カナダ人では55.4%
• 黒人カナダ人、78.7% アラブ系カナダ人、82.3% フィリピン系カナダ人

雇用は財生産部門で減少したが、サービス生産部門では増加した

サービス生産部門の雇用は５月に８万１０００人に増加した。 いくつかの業界でも利益が増加した。 各部門の雇用の増加を以下の表に示します。

業種	割合の増加	数の増加
宿泊と食事サービス	1.9パーセント	20,000
専門的、科学的、技術的サービス	1.2パーセント	21,000
教育サービス	1.6パーセント	11,000
小売業	1.5パーセント	34,000

各部門の雇用の増加を以下の表に示します。

業種	割合の減少	数の減少
輸送および倉庫保管	2.4パーセント	25.000
金融、保険、不動産、レンタル・リース	1.4パーセント	19,000

  財生産部門では、1.0月の全体的な下落率は2021％となった。 このセクターは2022年2.4月からXNUMX年XNUMX月まで上昇したが、その後は減少に転じた。 製造業では減少が見られ、５月には２．４％まで上昇した。 この分野の毎月の減少はXNUMXつの州で見られました。 甚大な被害が出ているのは以下のXNUMX県です。

州	割合の減少	数の減少
ブリティッシュコロンビア	5.8パーセント	11,000
オンタリオ	2.0パーセント	16,000
ケベックシティ	1.5パーセント	7,700

  建設分野では、雇用は４月に減少したものの、５月は堅調だった。 2021年2022月から2022年5.3月にかけて雇用率は上昇し、2.5年2022月にはXNUMX％まで上昇した。 天然資源の場合、XNUMX 年 XNUMX 月の雇用は XNUMX% 増加しました。

アルバータ州と大西洋岸の XNUMX つの州での雇用

アルバータ州、プリンスエドワード島州、ニューファンドランド・ラブラドール州では雇用が増加した。雇用の減少はニューブランズウィック州で発生し、他のすべての州でわずかな変化が発生しました。ニューファンドランド・ラブラドール州の雇用は最大１．８％増加した。しかし、これらすべての州の失業率は1.8パーセントだった。 10.0月のプリンスエドワード島州でも雇用の増加が見られ、失業率は1.3％だったが、雇用は7.8％に上昇した。アルバータ州では、雇用の伸びは 1.2 パーセント、失業率は 5.3 パーセントでした。アルバータ州の雇用増加に貢献した産業は、専門的、科学的、技術的サービス (11,000 人、5.5%) と運輸および倉庫業 (8,000 人、6.6%) です。ニューブランズウィック州では雇用が１．０％減少した。同州の失業率は７．１％だった。ケベック州の雇用率は1.0月に少し変化しました。オンタリオ州では、失業率と雇用率は 7.1% でした。

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カナダと米国の雇用比較

カナダのデータを米国の概念に合わせて調整し、両国の労働市場を比較することができます。カナダの失業率を米国の概念に合わせて調整すると、５月の失業率は４．１％となり、米国より０．５％高い。雇用率を米国の概念に調整すると、５月時点でカナダでは６２．４％、米国では６０．１％となった。労働力を米国の概念に合わせて調整すると、カナダでは4.1パーセント、米国では0.5パーセントとなった。 62.4～60.1歳の年齢層の参加率はカナダでは65.1％、米国では62.3％だった。

*以下を通じて申請することで、これらの州のいずれかに移住できます。 州の候補者プログラム.Y-Axis は、このアプローチをガイドするためにここにあります。

賃金の伸び、学生の雇用、勤務地

インフレの上昇と労働市場の逼迫により、賃金指標の重要性が高まっています。 これらの指標は、カナダ人に与えられる給与が商品やサービスのコストの上昇と同じペースであるかどうかを示しています。 ５月の平均時給は前年同月比で最大３．９％上昇した。 ４月は３．３％だった。

賃金動向の全体像を示すさまざまな指標

• 2019年2022月から16.5年XNUMX月までの賃金上昇率はXNUMX%でした
• 半数の企業が 2022 年のインフレ率は高くなるだろうと予想

学生の夏の就職シーズンの最高記録スタート

LFS は 15 歳から 24 歳までの若者の労働市場を監視しています。この情報は、これらの学生の職歴を知るのに役立ちます。

• 2022 年 49.8 月には、XNUMX パーセントの学生が就職できました
• 2021 年 39.5 月には、XNUMX パーセントの学生が就職できました
• 53.3年10.2月時点で女子学生の就職率は2022％、失業率はXNUMX％だった。
• 男子学生の就職率は45.8％、失業率は12.0％だった。

勤務地を柔軟に選択できる

• 2022 年 10.2 月には、XNUMX% の従業員が在宅勤務を行っていると回答しました
• ハイブリッド労働者の割合は 6.3% でした
• 9% の従業員が、勤務場所を柔軟に選択できると回答しました。

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