米国、15社のH-1Bビザ申請を禁止

米国労働省によってH-15Bビザの申請を禁止されている1社のリストが最近、同省によって公表された。

H-1B 就労ビザは主に世界中の技術専門家によって申請されます。

労働省賃金時間課はこれらの企業を「故意の違反雇用主」と呼び、ウェブサイトで企業名を公表した。 労働省は、雇用主が違反者に分類された日から最長 XNUMX 年間、故意の違反者に対して抜き打ち調査を実施します。

NDTVプロフィットは、H-1Bプログラムの下で、故意の違反雇用主とは、外国人労働者を採用する際に故意の失敗を犯したり、重大な事実を偽ったりした雇用主であると米国労働省が述べたと報じている。

米国政府は宝くじを利用して、エンジニアリング、科学、コンピュータープログラミングなどの分野の熟練労働者に年間 85,000 件の H1-B ビザを付与しています。

故意の違反者とみなされた企業は、ニュージャージー州サウスプレーンフィールドのAjel TechnologiesとSrinivas Arikatla、ワシントン州ケントのAmica Technology Solutions、イリノイ州シカゴのClinron、マサチューセッツ州ケンブリッジのDelta Search Labs、テキサス州ヒューストンのFoscam Digitalです。カリフォルニア州サンノゼの Healthcare、カリフォルニア州サニーベールの Incoln Corporation、カリフォルニア州ニューアークの Macro Networks Corporation、バージニア州アレンの Md2 Systems、テキサス州ヒューストンの Niche Software Solutions、北カリフォルニア Universal Enterprise Corporation、およびカリフォルニア州サンノゼの Joe Wu 、ニューヨーク州ニューヨークのNYC Healthcare Staffing、ミシガン州メンドンのRidstra Dairy、ニュージャージー州ジャージーシティのTechwire Solutions、およびカリフォルニア州サンフランシスコのTelava Networks。

ドナルド・トランプ氏が2017年1月に米大統領に就任して以来、H-XNUMXBビザ制度を厳しく批判し、発給に関するより厳格な規則の導入を求めた。

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