米大手IBM、税金とビザの基準変更でインドより米国で多く雇用

XNUMX年以上にわたってIBMの雇用はインドに重点を置き、米国での雇用を大幅に削減してきた。 これは、他のインドの IT 企業との競争に勝つために行われました。 しかし今、ビッグブルーがその「雇用軌道」を変えているという顕著な変化が起こっているようです！ 同社は、オバマ政権の新たな社会・税制基準と米国の就労ビザ制限の変更を受けて、米国での雇用を増やしている。

IBMのWebサイトの求人情報では、米国での求人数がさらに多く（うち2150件）、インドでの同社の求人数は700件と遅れをとっており、中国では650件にとどまっている。同社のサイトで宣伝されている初級レベルの求人の40％以上が米国国民向けに確保されていることが示された。 。

米国移民法案は、インドに支店を持つインドのIT企業および米国拠点の企業にビザ制限を選択的に適用することを目指している。 2013 年米国国境安全保障、経済機会および移民近代化法案はまだ成立していませんが、法案の影響はそれよりも先に起こっているようです。 大幅な人員削減、一時解雇、ピンクスリップの引き渡しが、この国の多くの多国籍企業を襲っている。

ニルマラ・シタラマン商工大臣は、「言語を含むこれらの制限は、非離職制や賃金水準分類などの重要な問題に関してインド企業に悪影響を与える」と述べた。 これは差別的なだけでなく、インドの IT 企業にとって不平等な競争条件を生み出します。 ソース：  エコノミック·タイムズ