米国入国管理局、外国人熟練労働者の雇用を支援

米国土安全保障省（DHS）は、熟練した外国人移民を繰り返し雇用する雇用主の事前承認に向けた新しいプログラムを試みている。 飛行場のセキュリティを通じて頻繁に飛行機を利用する人のセキュリティチェックを強化するオフィス事前チェック システムと同様に、目標は時間の無駄を避け、仕事の生産性を向上させることです。 現在の制度では、雇用主は、熟練した外国人移民を雇用するためにビザを確保する必要がある場合、会社の構造と経済的健全性に関する正当な情報を提供する必要がある。 このプログラムを管理する米国移民・市民権局（USICS）が追加申告を異例に認めたようだ。 このプログラムは米国初のもので、雇用主は一度詳細を提出するだけで、その情報は政府機関によって保管される。 企業は必然的に、あらゆる機会に熟練した外国人移民を雇用しなければならない理由を正当化し、職務内容に関する詳細を提供する必要がある。 ただし、個々のアプリケーションを最初から開始する必要がないため、時間と労力を節約できます。 労働者の出身国に関係なく、この政策は外国企業にも適用される。 雇用主は、既知の雇用主制度に参加するために追加料金を請求されることはありません。 パイロット プログラムは最長 1 年間続く予定です。 DHS と DOS は、参加企業に対して進歩的なフィードバック オプションも許可しています。 USCIS職員は、将来の企業が必要な要件を満たしているかどうかをレビューして事前決定することができ、要件が満たされている場合、USCISは雇用主の事前決定リクエストを承認します。 このプログラムは、USCIS と DHS 政策局、米国税関国境警備局 (CBP)、および米国国務省 (DOS) によって管理されています。 このパイロット プログラムでは、最大 1 社が登録できます。 これまでにXNUMX社が登録している。 それらは、Citigroup, Inc.、Ernst & Young LLP、Kiewit Corporation、Schaeffler Group USA, Inc.、および Siemens Corporation です。 その他のニュースと最新情報については、米国の H-XNUMXB 熟練者一時移民、 申し込む y-axis.com のニュースレターにアクセスしてください。 元の情報源:QZ