米国、L1ビザに関する新たな覚書を発行

米国の L1 ビザは、外国人労働者の社内異動を容易にする一時ビザです。。 外国人労働者は、幹部、管理職、または専門的な役割に就いている必要があります。 L1 ビザにより、労働者は同じ雇用主のオフィスで働くために米国に来ることができます。 オフィスは、親会社、子会社、支店、または関連会社に属する場合があります。

L1 ビザは、大規模な多国籍企業の従業員の転勤を容易にするために創設されました。 ただし、新興企業や中小企業がビジネスやサービスを米国に拡大することも可能になります。

USCIS は最近、L1 ビザに関する説明を提供する覚書を発行しました。

政策覚書では、L1 受益者の雇用期間を明確にしました。 L1 受益者は、海外の適格組織に雇用されている必要があります。 L3 申請を提出する前に、最近 1 年間に XNUMX 年間雇用が継続している必要があります。

L1 受益者が会社に雇用されている 1 年間、労働者は物理的に米国外にいる必要があります。。 ただし、この期間中、ビジネスまたはレジャーでの米国への短期間の旅行は許可される場合があります。

L1 ビザは主に企業内転勤のために発行されます。 たとえば、Infosys の従業員がインドから米国の同社オフィスに移動する場合、L1 ビザを使用して移動します。 ただし、従業員が米国の顧客先で働くためにインドから移住する場合は、H1B ビザで行うことになります。

USCISはまた、請願企業はL1ビザの要件をすべて満たす必要があるとも述べた。

インドの IT 業界は、L1 ビザの明確化を待っていました。 最近、L1 ビザの拒否率が上昇しています。 ビザ料金も何倍にも値上がりしました。 更新回数も減りました。

米国政府は、バイ・アメリカン・ハイヤー・アメリカン政策の一環として、 はビザプログラムとポリシーを見直しています。 これにより、マネーコントロールによると、ビザ申請はより厳しい精査を受けることになった。

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