ポストする 2月19 2019

ニュージーランドの雇用主主催ビザに提案されている変更は何ですか?

ニュージーランド政府は、雇用主主催のビザの枠組みにいくつかの大きな変更を提案しました。 提案された変更は、おそらく 2019 年 XNUMX 月から実装される可能性があります。。ただし、地域スキル不足リストは早ければ2019年XNUMX月に導入される可能性があります。

提案されている変更は次のとおりです。

1. すべての雇用主主催のビザカテゴリは「ゲートウェイフレームワーク」に置き換えられます。 このフレームワークには XNUMX つの段階があります。

ａ．雇用主チェック

認定は、就労ビザのスポンサーを希望するすべての雇用主に必須となります。

政府さまざまなレベルの認定を提案しています。それには以下が含まれる場合があります。

b. ジョブチェック

これは労働市場のテスト段階です。以下を導入することを提案しています。

ニュージーランドの地方地域のスキル不足リスト
業界固有の協定
101,046ドルを超える給与については、労働市場のテストは行われない
プレミアム認定を受けた雇用主は、従業員の「居住就労」ビザのスポンサーとなるために給与を増額する必要があるだろう。彼らは給与を55,000ドルから78,000ドルに増額する必要があるかもしれない。

c. 個人小切手

就労ビザ申請の最終段階です。従業員は、必須の身元、健康、性格の評価を受ける必要があります。また、政府。従業員の教育と職歴がその仕事に関連しているかどうかを確認します。

2. 緊急スキル不足リスト (需要のある必須スキル) は、地域スキル不足リストに置き換えられます。。必要なスキルは地域や政府によって異なります。も同様に認めます。

3. 中程度のスキルを持つ労働者の場合、最低時給は 21.25 ドルから 24.29 ドルに増加します。。しかし、これにより多くの労働者が低スキルとして再分類される可能性があります。

4. 政府は、ANZCO の異常に関するフィードバックを求めています。これによって ANZCO の全面的な見直しが引き起こされるわけではないかもしれない。しかし、政府は、 Mondaq によると、最も問題のある職務規定を必ず見直します。

5. 政府はまた、低スキル労働者の現在の「停職」期間についてのフィードバックも求めています。また、「低スキル」労働者の扶養家族の対象を含めることも検討している。

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